三機工業(株)【1961】の掲示板 2022/03/28〜

>>458

とてもいいことだと思います。
三機の事業からすると、人の数だけ案件がこなせる事業形態。
仕事が人に就いてくるビジネスモデルなので、人材流出対策、優秀な理系の学生の採用、採用後の確保と育成が必須。
先輩エンジニアのノウハウ継承もOJTはもちろん、それだけではなく社内教育制度化しスキルの均一化、標準化でミスがなくロスがない施工を継続してもらいたいですね。
儲かるビジネスモデルなので、人財確保育成がKSFだ！
頑張れ、産業界の縁の下の力持ち、三機！！