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日本電技(株)【1723】の掲示板 2015/04/28〜

>>652

初任給UPは時代の流れとして、管理職などに譲渡制限付き自社株の付与・・というシステムは平均年収を上げないで中堅社員のモチベーションUPの良いアイデアだと思いますよ。高配当株の付与は社員定年後の心強い武器となりそう・・