掲示板「みんなの評価」
- 強く買いたい
- 買いたい
- 様子見
- 売りたい
- 強く売りたい
直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
-
511(最新)
罰金で減った自己資本率を
株主に負担させたのは前代未聞
許されることではない -
510
それ違うね。
原料高を適切に価格てんかできず大赤字を出し、期ズレで最高益出しただけ。
平準化してしまえば、そんなに儲けてない。
適時に価格転嫁できる制度なら、大赤字もないし、大きく黒字になることもない。
大赤字を出した時に公金注入して配当を守った実績でもあるなら、批判は妥当だが、現状は批判される謂れは無い。 -
509
明日、来週にかけて、暴落かな?
800になったら、平衡買いだな。
ココは、凍結で、他の電力で稼ぐしか、無いな。
おそらく、今年の配当は増配するから、頑張って保持しますよ。 -
508
>若い奴に、睨まれるから嫌か。
その前に、身体も頭も言う事きかんわなぁ 。
つまり、増配の頭が働いてない。
https://seijiyama.jp/lgov/lgov-ranking/r02/
人口も減り、電力消費も減るか -
504
65歳過ぎたら、役員やめて、スキマバイトせよ。
-
復活すれば下げた以上の報酬を出して差し上げればよろしいのではないでしょうかね
その時は株主も文句はないはずです
下げるなら上げることもできるはずですから -
502
市況悪化+価格カルテルに伴う罰金で最悪の赤字
→税金投入+原料安で最高益?
株式会社でありながら税金投入・最高益、ふざけるな。
株式会社でも色々と種類・差別があんだな~( ´,_ゝ`)プッ
株主でも流石に腹が立つ。 -
501
減配については同意できても、一般社員の給与カットは酷。
責任あるのは役員や幹部だけ。 -
500
2日未明の円急騰、3兆円規模の為替介入か 日銀統計から推計
2024/5/2 18:24
奇襲作戦か -
ホルダーの皆様へ
株価が急落してお怒りは理解できます
私も色々な銘柄で気分の悪い思いをしてきましたが
今回の決算発表で配当金の予想について
会社側は事前に発表してる通りの予想を出しただけの立場です
自己資本比率が15%に戻るまでは配当性向け比率を10%にすると事前に周知しています
つまり予測できたことであるのは事実です
この事実を精査してみたところ2つの疑問点が浮かび上がります
今期の利益予想は@130円台なのに配当予想を13円とせず
四捨五入としたのか切り下げて10円
前期の好決算により自己資本比率が急改善して14.6%まで急回復
おそらく上半期で15%を越えることは簡単に予想できます
このことから期中に配当性向け比率を20%あるいは30%に変更する可能性も高いのではないかと推察されます
中間配当5円期末配当35円を個人的に予想できたので
私は絶好期とみて買わせていただきました
今後ともよろしくお願いします🙇 -
498
そのとおり、一般の社員にはそれは酷!
但し、ここの安定配当を私設年金の柱としている年配の人はかなり多い。
その人たちの収入は大幅減となるのも、酷というもの。
一昨年のように会社が極端な赤字の時ならやむを得ないとの諦めもつくが、以前であれば普通に50円配当を行っていた一株益138円予想での10円配に納得できる人は殆どいないだろう。 -
497
下がっても買い増すだけだからなんの問題もないですね。
ただ、昨日今日は買い増しのタイミングではなかったと思ってます。 -
496
私は怒ってませんよ、何故ならこれからが本当の買い増しをする予定だったから😏
-
495
太陽光過剰による昼得キャンペーンやってるってのに再エネ賦課金値上げなんてさ
-
494
全く同感!!詐欺電力!!株主総会は覚悟しとけよ!!
-
493
それが正常なら、無配の時は無給にして欲しかったね。
一般の社員にはそれは酷だろ。 -
492
まあ、これはアクシデントだから^^
V字確定だし原発もあるし買いだろ
今売ったら後で後悔するぞ!! -
491
確かに株主への配当を70%以上カットする予定なのだから、今年度は従業員の給料も70%カット、役員報酬や役員賞与はゼロとするのが筋だとは思う。
それが普通の会社というものだし、東日本大震災後の東北電などは実際にそれに近い事をしていた。 -
490
誤 経営陣の株主提案
正 経営陣の提案 -
489
自分に甘すぎる経営陣
https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20240501-OYO1T50006/
例の料金の誤認表示で差額返金へ…対象26万件、総額10億円の可能性
10億円自己資本食いつぶしておいて
「幹部8人が月額報酬の10%を1か月分、自主返納」
https://irbank.net/E04504/feeによると所謂ボーナス含んだ報酬が8人で2億6200円
とすると1ヶ月分の返納は2100万ちょっと(ボーナス含まず)
10億俺等の資本食いつぶしてこれはないだろうに
全額払えよな
そういうえばこういう粗相しながらきちんと業績連動型株式報酬制度やるとか舐めすぎ、
そしてこれは退任時に払われる。←社長はなったばかりだからここ数年の株価はどうでもええんやで
ということでここの経営陣の株主提案はすべて☓にしてやるよ
世の中舐めすぎ
読み込みエラーが発生しました
再読み込み