任天堂(株)【7974】の掲示板 〜2015/04/28

５０００億円もの現金を何に使っている？

営業費用に算定される従業員の給料と賞与か？そして自分は１０００億円のコミットメントを達成できなかったと遊んで暮らせるほどの退職金を満額もらって引退すればいいのか？

まともな経営者であれば従業員の賞与はゼロにする。社長が辞任を掛けてコミットメントするには従業員の協力が必要だろう。ならば賞与支給日は決算が見えてきた３月に変更する。

ゲーム業界は浮き沈みが激しいから大赤字でも満額ボーナスをもらうとか、公務員的思考はやめろ。中途半端な製品を作り出す。

任天堂には労働組合もないのに、「過去最高の赤字を出しても満額賞与を支給し、営業損失が出ました」などという馬鹿な経営者はいない。会計のことが分かるのか？数値が読めるのか？単なる技術屋なのか？TVゲームで遊んでいれば良いのか？

株価下落のトレンドを変えるためには自社株買いをすることだ。