小林製薬(株)【4967】の掲示板 2024/03/25

>>8347

＞わざとでなければ良いのか？

そんなこと言ってませんよ。故意だろうが過失だろうが責任は生じるし、然るべき罰は受けなくてはいけないでしょう。何よりも現状把握や再発防止は徹底的にすべきです。
ただ、それは有ること無いこと関係無く罵詈雑言を浴びせても良い理由にはならないでしょう。単なる批判にしては度を過ぎていると思いました。企業へのメッセージというより、単なるストレス解消の矛先になってます。