投稿一覧に戻る (株)クイック【4318】の掲示板 2022/02/09〜 769 abc***** 5月8日 18:13 地合い悪かったのに強かったね 日経新聞のこの記事が効いたのかな 今の御時世、人材ビジネスのセクターはもっと注目されてもいいよね +++++++++++++++++++++++++++++++ 新入社員4割が転職検討 引き留めに企業が対策 日本経済新聞 2024年5月8日 5:00 新卒や入社数年の若手社員の早期退職が目立っている。新入社員の4割以上が転職を検討しているという調査もある。深刻な人手不足が続く中、有望な人材をつなぎ留められなければ企業経営は揺らぎかねない。企業は入社後に若手をきめ細かくフォローする体制を整え、抱える悩みや感じるギャップに対処する必要に迫られている。 返信する そう思う21 そう思わない0 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
abc***** 5月8日 18:13
地合い悪かったのに強かったね
日経新聞のこの記事が効いたのかな
今の御時世、人材ビジネスのセクターはもっと注目されてもいいよね
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新入社員4割が転職検討 引き留めに企業が対策
日本経済新聞 2024年5月8日 5:00
新卒や入社数年の若手社員の早期退職が目立っている。新入社員の4割以上が転職を検討しているという調査もある。深刻な人手不足が続く中、有望な人材をつなぎ留められなければ企業経営は揺らぎかねない。企業は入社後に若手をきめ細かくフォローする体制を整え、抱える悩みや感じるギャップに対処する必要に迫られている。