掲示板「みんなの評価」
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直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
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755(最新)
まじで175の人は損切り考えても良いと思うわ。ずっと言ってるけど、長くチャート見てるガチホ側からすると、ここの300円台は高い方だよ。自分みたいにここのファッションが好きで少量保有組からすると、特に不満もないけど、客観的に見て出来高少ないし、IRとか特段材料ないし、なので。。まぁ、いわゆるファン銘柄ですよな。
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290へ向かってGO!!!
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753
決算説明資料見たら4Qは想像してたより健闘してるんだよな。
4QでECは4.6億減。ZOZOも自社ECも2.3億ずつ落ちた。対して実店舗は1.5億増。
自社ECが2.3億も落ちて、営業利益が前期4Q比0.2億減に収まってる。
しかも人件費は3Qより4Qの方が増えている。2024.1の3Qの有報では従業員数が連結で286、2023.1の4Qの有報では単体で250名。中国の従業員は臨時でカウントなので従業員数も前期比増だと考えられる。
つまりECの売上低下、人件費増を実店舗の売上高増とクーポンとタイムセール抑制で乗り切ったようにも見えてくる。
ただ販管費はどう考えても見込み違いとしか思えない。ハリボテCFOが。 -
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> 明日、前場で買う予定。
今日は買うの中止します、笑。 -
750
今日は、空売りさん売って、売ってどんどん売って下げ続けて〜。買って買ってどんどん買って大きく上昇へ向かえば速いからな〜楽しみに観て応援して居る。
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ここ、1000円位は行きそう、底打ちしてるから、リバるっぽい。
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明日、前場で買う予定。
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747
初任給40とか詐欺すぎる
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> 明日焼却
なんで今日じゃないの? -
745
今更でもないですか、ブラックですね。
でも、そもそもそう言ったやり方で今の成長があるわけでなかなか変わり様は出来ないと思います。30くらいになったら辞める人も多そうですし、長く努めるところではないと知ってる人がたくさん言ってました。困った(⌒-⌒; ) -
744
ブラック企業イメージ
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743
昨日の時点で決算説明資料見てたらとっくに空売り返済して買いを追加してたんだけどな。
個人的に今日のここの上げは決算説明資料だと思ってる。なかなか刺さる内容だった。 -
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314一旦売りなんだわ。
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740
yuu***** 様子見 3月27日 14:39
日経平均株価最高値を更新する強さですね。本当に何処まで株価を上げるのか楽しみに観て応援して居る。此処もギャンブル相場で空売りして居る時が、関心を持って株価が動いて居る様に思います。そろそろ底値を上げて上へ動き出しそうな気配で面白そうに観て居ます。
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739
あたまわりぃ
労働基準法を理解してない -
738
んで今空売りで入ったら明日以降下げるから勝てる。
ここ業績じゃなくてチャートだけ信用できる。 -
「ネットでお店を開くならペ○ス」
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736
抜粋
「固定残業代80時間分に深い理由はない」
しかし、40万円のうち17万2000円は80時間分の固定残業代であるという点に注目が集まり、「80時間は過労死基準に匹敵するものではないか」と、SNSを中心に批判も集めた。
これに対して谷CEOはメディアラウンドテーブルで言及。「当社の販売スタッフの残業時間は平均10時間~20時間。万が一45時間を超えた社員には始末書で改善策を提出させることを徹底している。(80時間分の設定は)僕らがベンチマークしている企業がそのような設定をしていたので、それに倣っただけで深い理由はない。そもそも80時間の残業は過労死レベルだ。固定残業代を設定することで無駄な残業を減らす狙いもあった。社内では、この数字を気にする人は誰もいない。残業代を稼ごうという人はそもそも採用もしない。当社の文化・認識と世の中の受け止め方にギャップがあったのかもしれない。今回金額だけが一人歩きしてしまったが、本来社員を大事にするのであれば、当たり前だがちゃんと対価を払いたい。他社に対しても、表面的な社内の販売スタッフコンテストを行なって優秀者を表彰するようは方法よりも、ちゃんとお金を払うべきだと思う。もちろん経営者はそれに伴ってきちんと利益が出るビジネスモデルを組む責任がある。社員を労働者として見るのではなく、1人1人にちゃんと向き合うという姿勢を、ファッション産業全体のためにもメッセージとして出したかった」。
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