256
-3(-1.16%)-
- 前日終値
- 259（04/18）
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- 始値
- 258（09:00）
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- 高値
- 259（10:31）
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- 安値
- 255（13:11）
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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262（最新）
優待ポイントを現行の2倍にすれば
株価も50円位はあがるのでは・・・
PBR改善策はそれぐらいしか無い。 -
261
優待はいつだろう？
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260
一切締め付けないわけではないが、締め付けのゆるい靴下なら既にあるよ。優待でもらった。
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259
ここは靴下がメインの会社だと思う。
わずかだけど株主になっているので、意見を言いたい。
人口が高齢化して、足に弾力性がなくなり、これまでのような締まりのよい靴下だと、その部分に跡がついている。跡が付くなどは気持ちの良いものでない。
一切締め付けのない、ふんわかとした製品を開発してもらいたい。 -
258
事業報告みてたらwholersale担当の
取締役がstep downしてますね🤗
営業未達続いたからかな❓
これでタビオからの取締役の
良い影響がでると良いけどね。
ナイガイは企画製造に特化して
営業販売はタビオに集約した方が
synergy効果でそうだけど😅 -
257
買う価値なし☺️
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256
これだけの好マーケット環境に関わらず、TOPIX残留の基準である時価総額100億円にはるかに及ばず、数十年間無配を続けるゾンビ🧟企業。
それにもかかわらず、潰すことはなく役職員に給料を払うためだけに存続する互助組合☺️ -
255
何時 潰れるのだろう?
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254
時価総額21億円。
最近は個人でも億単位で動かす人は大勢居るけどこれくらいの会社なら
買えるくらいの資金を持っている個人投資家沢山いそう。 -
253
ダビオさん、早く買収しておくれ、
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252
ダビオさん、早く買収しておくれ、怒
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251
過去４年間の使用人（個別）の推移をみると。。。。
年 2021 2022 2023 2024
人数 126 116 87 81
平均年齢45.5 46.7 46.4 47.5
平均勤続17.1 17.9 16.9 17.2
ん～、役員だけではなく社員も高齢化が、、、、 -
250
昨日の大手町は
新入社員で溢れてましたが
ナイガイは
新入社員採用出来たのでしょうか❓
人間も会社も新陳代謝が大事🌸 -
249
先週公表された「新任社外取締役候補者の選任に関するお知らせ」の参考資料によれば、今月の定時株主総会後の取締役の年齢構成は以下のようになるらしい。
ん～、高齢化が、、、、
代表取締役 ６０才
取締役 ６５才
取締役 ５５才
社外取締役 ７５才（新任）
取締役監査等委員 ６８才
取締役監査等委員 ７４才
取締役監査等委員 ５７才（新任） -
248
また監査法人変わるんだ😅
トーマツ
↓
アーク
↓
シンシア -
247
IRで役員±0。
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246
日経平均爆上がりとは全く無縁の底這いはいつものパターン？？
『利益体質』の反映はいつになるのでしょうか？ -
245
昨日少し戻したがPBR 0.36倍😭
JPXが
PBR１倍割れ企業の改善要請してるが・・・
ポートフォリオも毎度陳腐な焼直し
自社株買い・成長投資も資金無いし
従業員は昨年２割もリストラしたし
後は経営陣立て直しの人的投資で
プロ経営者招聘かなぁ。 -
244
いや、ゾンビ企業をいつまでも残しておくよりは淘汰した方が世のため人のため。
中堅若手はいくらでも行き先はある。ゾンビ企業のぬるま湯に浸かり続けてきた役員、ベテラン社員の行き先があるかどうかは知らんが☺️ -
243
先ず従業員を救ってあげましょう。
従業員平均46.4歳で470万円の年収。
コリャ低い💢
生活の質を上げて
良い仕事して貰いましょう。
次は利益剰余金をプラスに戻してからの
復配を気長に待ちましょう。
zie*****
70b*****
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あまたろう
兜町の風雲児
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