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No.442
まだ、日経34000を大きく超…
2024/01/09 12:11
まだ、日経34000を大きく超えることはないとみて
買ってみました。
一旦は下がるでしょ。
楽しみ、楽しみ。 -
No.519
ただでさえ、暖冬でウィンター用…
2024/01/03 19:38
ただでさえ、暖冬でウィンター用品売れないのに、
地震の被害で、特別損失の可能性もあり、
減配もあるかもしれませんが、
100株ホルダーなのでホールド -
No.647
公募価格高く設定できず 売出し…
2023/12/28 15:22
公募価格高く設定できず
売出しで儲けられなかったから
高配当で個人投資家釣って
株価釣り上げて
ロックアップ解除後の
3月権利確定前〜決算で
売り抜けるようなことは
やめてね -
No.569
思えばプログリット9560も …
2023/12/27 17:53
思えばプログリット9560も
去年の年末叩き売られたな。
ここも決算と来期予想でどうなるか見もの -
No.272
今までの中期経営計画がまともに…
2023/12/21 17:45
今までの中期経営計画がまともに達成していない中、
信用できない。
資料作りには脱帽するが・・・
店舗増やしても人がいなければ売上増えないし
人が定着して育たなければ利益貢献できない。
マンパワーの業界
だからレーティング引き下げばかり
1月の月次でさらに↓↓↓ㇸ。 -
No.929
アメリカダウ新高値更新中 日経…
2023/12/20 20:11
アメリカダウ新高値更新中
日経、高値水準の中で
1月、3月のFOMCや日銀金融政策絡めて調整きたら
配当落ちや来期予想、四季報ほどでない場合
期待値高く持った買いが多そうな銘柄だから
ぶん投げ多そう
長期保有なら関係ないし、枚数少なければ我慢できるが
買うなら現物で、少なめに -
No.263
ここは、信用買いが600000…
2023/12/20 13:06
ここは、信用買いが600000株以上あるから
アメリカダウ最高値更新して、日経も間近高値水準の中
恐ろしくて買えない -
No.259
株主優待で株価吊り上げてからの…
2023/12/19 19:50
株主優待で株価吊り上げてからの
ウチヤマH6059みたいにワラント発行すれば
資金調達できそうですね。 -
No.919
飲食と違って割引株主優待は、 …
2023/12/19 11:43
飲食と違って割引株主優待は、
コストの割に利益を押し下げるだけだし、
他の銘柄もそうだが株価に反応うすい
今期、記念配当込で49円
来期は、どうせ通常配当では49円
で実質増配と言いそう。
この株価では配当3%以下になり魅力なし。
いっそ、グロースに上場してるのだから
来期以降は無配にし、成長性の原資にしたほうが
株主への利益還元になる
という方針にしてほしい -
No.234
マンパワーで成長性と言っても …
2023/12/13 13:08
マンパワーで成長性と言っても
無理してると思うのだが、
無理な店舗拡大で、新人店長も店員も忙しさで
てんてこ舞いなのが目に浮かぶ。
人がすべての業種で人がされば店舗だけが残る
つわものどもの夢の跡 -
No.195
株主総会、大荒れか? ミクシ…
2023/12/06 19:38
株主総会、大荒れか?
ミクシィも1217円で19億も
見る目がない
まあ、今期駄目でも、25年9月期があるさ。 -
No.971
最近IR寂しいものです。 決…
2023/11/28 21:14
最近IR寂しいものです。
決算説明資料もそうだが、
中期経営計画書やPBR改善計画書もあると尚良し
この調子では、リビングプラットフォームが先に
売上200億達成しそうですね。 -
No.705
西部技研のように決算暴落しなけ…
2023/11/17 12:17
西部技研のように決算暴落しなければよいが。
IPOの公募価格は基本割高
期待値高いほど底が深い -
No.964
やはり、増配のIRがでないと厳…
2023/11/15 10:28
やはり、増配のIRがでないと厳しいですね。
次の3Qの決算で、好決算+αがないと
失望売りで3月の基準日で、上場基準抵触して
余計な仕事が増えますよ。
もしくはケアサービスみたいに2月くらいに
株主優待設置して株価底上げするか。
運命の3Q楽しみにしてます。
我慢してホールド -
No.959
23年2Q EPS …
2023/11/14 22:40
23年2Q EPS 77.42円
24年2Q EPS 112.11円
23年通期 EPS 162.4円
24年通期予想 EPS 149.92円
配当性向25%
増配期待してます。
結局の所、 コロナ特需銘柄だっ…
2024/01/10 11:53
結局の所、
コロナ特需銘柄だったか。
競合は多いし、
マンパワーの業界で
店舗増やしても、人がいなけりゃ売上増えない。