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川重とIHIをみると、しらける。わ。
ここは、現在、損キリ設定をしていた方を対象にふるい落としの最中で、揺さぶりながら、その筋が買い玉を集めているわけ。
そのうち、（双方の）仕掛けの方々が我慢できなくなって、動きがでるのかも。
AGCのあんな決算ですら、翌日には孕み陽線となっているのだわ。

化粧品大手の資生堂は、ジョブ型を2015年10月に管理職層から導入し、2021年1月には一般社員へと拡大した。2022年1月にはグローバルでの人事制度の共通化を図り、国内と海外の人材を共通の等級で格付けする制度の運用も始めた。

同社では、中国事業の売上高が日本事業を上回るなど事業のグローバル化が進み、幹部層の国際異動を円滑にする必要性があった。
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んで、壊れてしまったんですか。