金融ウォッチャーひばり

会社IR情報によれば、経営陣（のうち8人）を対象として自社株を報酬として付与（原則30年の譲渡制限付）しましたが、果たして株価を意識した経営が実現できるでしょうか。

また、今季の低水準な会社予想が、会社の言うとおり、今後のための弾込めが原因ならいいんですが。

冠婚葬祭の取り扱い件数は右肩上がり（使うお金は低減傾向のため、市場規模は横ばい）であり、フォーマルな装いへのニーズは堅いと思うんですがね。何なんでしょう、この期待値の低さは。

・超低PBR状態の放置、
・適時開示モレ（2024/2/9の3件の臨時報告書　早期退職募集、固定資産譲渡、投資有価証券売却）、
・配当性向の低さ、
・来季予想水準の低さ、
すべて投資家軽視を物語っている低水準の株価。
経営陣の好き勝手したいなら、上場廃止すればいいのに。