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株主総会参加しました。
まあ会社のイメージ暗い。役員席暗いし、昔の株主総会の様に偉そうに壇上に構えているようで、新社長はイメージ変えたい気持ちありそうだが、まあ 古い会社のイメージのまま。前列にはヤラセの様な拍手要因まで居るみたい。会長は偉そうに、社長変わって良かったが、会長居るうちは、進化ないかな。
歴史だけを大切に生きて来た会社です

新中期計画も数年経費かさむとは言え 新しいものが何も無い。新規事業については全く期待できない。右下がりな感じ。来季は利益上がるでしょうが、株価対策 イメージアップ努力無い限り、このままでは 株価も上がらないでしょうね。

まあ　現経営陣の昨年決めた　配当性向の急激な変更が　失敗したのでしょうね。
徐々に下げていけば、ＴＯＢの様なこんなことにならなかったのに。

明日はとりあえず、￥３２０前後で終わるのでしょうが、それで　今後　￥３２０を維持できるのか　また￥200前後までもどるのか　あげる方策を進めるのか。
それが問題ですね。

株主総会参加してきました
色々な質問があり、それに対しての社長の返答は 頭の中に有る数字も披露してしっかりしていて よく分かっている社長であることよく分った

社長しっかりしてそうだし、25年 売上 100億等、、今後の展望も良く、売上 株価が今ひとつなのは少し不思議にもかんじる。
何か他に問題があるのか？または 会社は社長だけで進んでいるのか？

それでもこれから2年 株価は期待できるのでしょいし、明らかに増配は期待できましね。

本日の株主総会参加してきました。
何なんでしょうか あの会長 神山さん 。
横の社長が議事説明 事業報告しているのに 隣の役員川越さんに話しかけて 質問している。
その声が漏れて聞こえるし、社長も本当に邪魔な声と思っていただろう。社長も川越さんも 止めるよう 注意できないのかね。集中出来なかった。会長に何も言えない、まあそのような会社なのかも。でも株主総会ですよ。常識が。
社長は見ている限りしっかりしている、会長居なくなったら、新しい会社 新分野に変れるかもしれませんね。今の業績悪くなく、今後も伸びるかも、会長が口出さなければ。

こんなに株価落とす政策進める経営陣 全く許せません。
このままであれば、総退陣を
株価上がります。

経営側も　配当性向の考え方を極端に変更したばっかりに　これだけ株価が落ちていること再認識してほしいものだ。
段階的に　50％まで落とすことは賛成だが、10年位かけての修正をすべきです。
今年は勇気を出して、75％位まで戻すこと再検討してほしいものだ。
ますます　株価が落ちてしまい　￥200割ってしまう。みんなが去っていく。

株主総会参加してきました。
質問が多く有り 多岐にわたり 楽しかったが、社長の回答が少し適確性にかけますね。

現状会社の状況は悪くなさそうだが、今後のこと考えると未定ですね。
余りに社長 全てにおいて、前のめりの感じを受けました。
それに現状常勤役員は一人だけ、今回一人追加で 役員計 四人 。他に主たる仕事もっている二人の非常勤。これでは取締役会は、あまり意味持たないのかな。実質社長一人で全て実質決めて行くのだろうな。
今後は もう少し前のめりを少なくして、少し立ち止まり思考して、前に進めたらと、感じましたが。
今後の株価上昇 配当上昇期待しますが、さて。

今日の発表、配当 ¥12と発表してください。
¥10だったら、株価また下がる。会社役員の責任問題になってしまい。

これ以上 株価落ちてほしくない。

本日の株主総会参加してきました。
今期は 明らかに成績は悪くなると。そして台湾問題 他国とのガタガタが積み上がっている中国への依存度が増加しているのが極めて危ない。
しかし、銀行借入も無く、若干の利益減有ってもまあまあ今期は大丈夫そう。
株主総会で社長ポケットに手突っ込み説明は ちょっとと感じるところも有るも まあ癖でしょう、話している内容正直でよく分かる。
長期的に相当期待できる会社だ。株価対策はもう少しすべきだ。少なくとも¥3000は期待できる

株主総会参加。
なんか 昔の株主総会見てるよう。
会社で前列に賛成人員準備してるよう。
女性を大切にする会社と言うも 役員は古臭い爺さんだけ。
社長の基本的方針の問題あるかな？

本日の株主総会参加しました。
いろいろ活発な質問ありました。
しかし、会長 総会中の目薬さすの あまりいただけませんね。
議長がしっかりすすめてるのに、なんか水をさす様に感じる人いるな。
明らかに一線から離れてる感あるが、さて。
社長 山下さん(話が長い)は、素晴らしい思考力のある人だね。弁護士最低 話させたの間違いでしたね。
今後見通し良さそうな総会でした。

株主総会参加しました。
一部ヤーマン商品及び会社の対応に対してのクレームの質疑有りましたが、問題なく終了。
しかし、前５カ年計画の失敗の反省も無く、新５カ年計画出してましたが、新製品、米国への投資、中国での売上減少の予想の甘さ等 あまり今後に期待できそうもない。
厳しい。それでも大きな投資に突き進みそう。
売上は、現状維持がやっと 問題は利益。赤字だけは避けて欲しい。全て中国にかかっているかな？
ぼちぼち次の社長候補育てないと。なんかイエスマンの集まりでは厳しい。

株主総会に参加してきましたが、まあ　会長の会社ですね。
前列に座っている人は爺さん。
新しい　東海東京証券の新女性社長　切れます。
しかし　そういう人材を　会長がどう思うかで全てがきまってしまう。
そもそも20年ほどもトップに居るということは、独裁か　下を育ててこなかったこと。さすがに会長はもう後進にと思うが、育ててないから次が居ないな。
ホールデイングスの社長はパッとしないが　まあ会長が辞める前につぶされてしまうのでしょうね。
古い体質の証券会社ですね。事業説明も古い内容。
競合が少ない中部地区ならともかく、外に出ていくには難しい。
新しい人材で　変われるかどうか。成績は今のまま　または下がるのかな？

先月株主総会に行ってきましたが、多分業績は上がるのでしょう。しかし　大きな上りは期待できませんね。
それよりも　この会社にとって配当性向です。100％を50％にしてしまったのが、経営者の大きなミスです。50％自体は悪くないですが、一気に半分では、それでは離れていく人　相当いることでしょう。とりわけ　外国人。
10年位かけて50％または40％くらいにしておけば良かったのに。経営判断ミス。
単純計算からして　￥200前後まで一時は落ちるのでは？
経営側もそれを承知かどうかは分かりませんが、今は株価が低すぎると　東証も問題視することもあり、相当なる自社株買いとか何か手を打たないと。
または、経常利益　2倍とか？　または　まずは80％位にまたもどすとかが最善。
しかしその時は　社長は交代なんて責任問題にも。

このまま放置していたら、まだまだ下がる。
配当性向の落とし方も極端で、確実に会社トップの責任は明確です。
自社株買いとか　短期的に何か手を打たないと。ずるずる行ってしまう。
一年後　￥100台？怖い。

配当は￥12てことはない。少なくとも￥20はあることは予想できる。
それにしても　配当落ちはあるでしょうが、来期も円安含め　好決算が予想され、
遅くとも　一か月くらいで　現状￥340にはもどるのでは？
今の経常利益から勘案すると　￥395前後まで期待できるのですがね。

株主総会　会場、見るからに会社が準備した人が多く座っている感じ。拍手の仕方が異常です。
会社変わらないと。

本日株主総会に参加してきました。
毎度ですが、社長の説明が今一つぱっとしない。他の役員の発言も全くなし。
説明の中で疑問は、厚生省の発表で看護師等の数30-40増える　会社としても相当期待できると。しかしこれから3年でたった10億円の売り上げ増のみ。hi-endがのび、海外の売上が伸び、ということは既存の高級品看護服６０％シェアを持っている部分が相当売上激減するということでしょうね。マーケットが伸びる中競合とのシェアも相当とられていくということですよ。売上現状維持として　シェアは４０％くらいに落ちると言うこと。本当でしょうかね？社長分かっているかなこの数字。

それと社内でSDGsを推進とのことでしたで女性位置を気にしているようでしたが、本体会社では女性社員の割合は極めて低く　かつ今時　役員　監査役に　外部役員含め　女性が全くいない。
モデルに外人起用のみの指摘を受けてましたが、会社古い考えの人が牛耳っていませんかね？心配ですが。

ニッチの市場で面白いのですが、もしそうでしたら、時代遅れになってしまわないことを希望しますが。

本日の株主総会で役員席で最後までにたにた笑ってる役員いましたね

なにがおかしかったのかね？
おかしいよ！

本日株主総会参加してきました
内容は素晴らしい。基本的には数年問題無く伸びていく感じがしました。
唯一の問題は　社長の退任でしょう。
新社長は押し相当強いが最後の挨拶でも中身が薄く　守りが極めて弱そうな。今までの社長が新社長を育てて来なかったんだなと強くかんじました。
たぶん同年齢の役員とゴタゴタも起きるでしょうし、たぶん二年位で今の社長が復帰する事になるのでしょう。残念ですが他の株主を新会長も抑えきれなくなるのでしょう。
会社の内容良いのに残念。