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小手先の増配では、PBRはしょせん0.4倍どまり。
プライム上場企業だと、PBR１倍未満の場合、会社としての考え方や対応方針についての開示が必要です。スタンダード上場企業とは言えど、上場している以上は、株価を意識した経営が求められています。
経営者はしっかりとマーケットから受けている評価を認識し、もっと会社の事業戦略や成長性をアピールして、マーケットから評価される企業になってほしい。
現在の経営計画だと潤沢な内部留保をどのように活用するのか見えてこないので、既存事業に捉われず、M&Aなども視野に新しい成長戦略を示してほしい。
きっとポテンシャルはあるので、目指せPBR１倍（1株＝821円）以上！！

日経平均株価の盛り上がりを横目に、あまりにも不甲斐ない株価。

手持ちの現金化可能資産（現預金＋時価のある株式）＞時価総額
つまり、株式市場からは会社に将来価値を見出せない（解散した方がマシ）と判断されている。適切な株価対策をしないと経営者の怠慢と言われても仕方のない状況ではないでしょうか？

地元企業ですし長期保有で応援したいので、経営者は余剰資産を成長投資に振り向けて、会社の将来ヴィジョンを明確にすることで世間の評価を覆して欲しいです。（その姿勢が見えないなら怪しげなファンドに買収されてもやむなしと考えます。）