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No.924
2023.10.29 ぱるぱる…
2023/10/29 17:29
2023.10.29 ぱるぱる ふわっち大炎上ニュース 機長
https://streamable.com/t95677
アイテムの御礼にセ○クスしたと話す配信者 -
No.432
通期や来期以降、インボイス制度…
2023/08/17 18:04
通期や来期以降、インボイス制度実施によるコスト増加による減益は織り込まれてますよね?ふわっち配信者に聞く限りインボイス関連の通知は全く聞いてないようなので
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No.553
配当したら利用者は「は!?」っ…
2023/06/22 09:08
配当したら利用者は「は!?」ってならないかな。配当を優先するの?
システム障害によるステークホルダーの損害(例えば、社労士スタッフの残業代や謝罪による精神的被害etc)より?
「社労士事務所2,754事務所」「管理事業所569,914事業所」「給与利用事業所数111,674事業所」「社労夢で管理する在職者数8,262,031人」 -
No.457
ここってサーバーに金かけないの…
2023/06/21 20:30
ここってサーバーに金かけないの?配信者もリスナーも「サーバー重い」ってイライラしてるんだけど?
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No.509
それより、いつ復旧するか目途(…
2023/06/18 13:56
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No.497
こういうプレスリリースは速くて…
2023/06/17 12:32
こういうプレスリリースは速くてワロタ。いやいや他にやらなきゃいけないことあるんじゃないのw
「2023.06.16ニュース 東京新聞に掲載された記事について 」
「東京新聞の2023年6月15日付の記事に、当社が800万人超分のマイナンバーを含む個人情報を扱っており、その流出の可能性及びその影響について掲載されました。しかし、同記事は事実に基づかない全くの憶測にすぎず、当社としましては、東京新聞の発行元に抗議し、事実と異なる点につきまして訂正するよう要請すべく、弁護士に相談しているところです。」 -
No.484
社労士事務所って個人事業、小規…
2023/06/16 17:49
社労士事務所って個人事業、小規模(数人規模)でやってるとこも多いから顧客に謝りまくったり質問や催促対応で心折れちゃう人(社労士や社労士スタッフ)も少なくなさそう。スタッフにやめられたら小規模事務所は補充探すのも大変そう。
顧客からしても謝られないよりは謝ってもらった方がいいとはなるけど、それより具体的な手続き(給与計算や役所向け手続きとか)は期限通りやってくれないと困るってなるよね。 -
No.477
こういうプレスリリース出し始め…
2023/06/16 11:44
こういうプレスリリース出し始めてる会社もある。あくまでも一例だけど
「STORES 株式会社 2023-06-15
過去に当社と雇用関係にあった方へのお知らせ
委託先への不正アクセスに伴う個人情報漏えいの可能性について
https://www.st.inc/news/2023-06-15-info」 -
No.433
知り合いの社労士に話を聞いたら…
2023/06/15 20:48
知り合いの社労士に話を聞いたら「ここは割高だから安全だと思う(思った)」と言っていた。で、この状況です。考え方、判断はあなた次第
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No.432
個人的意見では、社長会見も無し…
2023/06/15 20:45
個人的意見では、社長会見も無しでは、流動性低い時価総額20億企業なりの対応、ってイメージになるよね。(そこらの未上場企業よりひどない?って。あくまでも個人的感想です)
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No.422
ここまで復旧しない(できない)…
2023/06/15 18:23
ここまで復旧しない(できない)ってのはデータ復旧難しいのが会社が分かってるからなんじゃないの?と思ってしまう。サルベージできないというか。。給与データと一口に言っても簡単ではない入力する項目はかなりの多岐にわたる。会社基礎データ、事業所データはもちろん個人にいたっては本人の生年月日、氏名、住所、基本給、諸手当、時給単価、住民税、標準月額報酬、扶養親族の氏名、生年月日、その他多くの入力を一からしなければならない。しかもそれが日々変わる(赤ちゃんが産まれたり扶養親族が亡くなったり結婚したり離婚したり)。当然入力し直してもミスがあり得るからチェックをしなければならない。800万人以上のデータを(ちなみに埼玉県の全人口は734万人)再入力してチェックというのは恐ろしい工数になる。
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No.417
普通の従業員は「給与計算なんて…
2023/06/15 09:39
普通の従業員は「給与計算なんて簡単だろう」と思ってるからもしも給与計算に間違いがあったり給与支払遅れがあれば会社に不信感を持つ。従業員にとって「システム障害ガー」「ランサムウェアガー」なんて原因は関係ない。それぞれの従業員には家族がいてローンがあって生活費の支払があったりするから。会社に不信感を抱いた従業員(特に優秀な従業員)は他社に転職してしまうかも知れない。その位給与計算は重要なのだ。
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No.412
被害を被った社労士らは集団訴訟…
2023/06/15 09:02
被害を被った社労士らは集団訴訟するのだろうか?顧客に切られたり、スタッフの残業代が膨らむ社労士もそこそこいるんではなかろうか?800万人分の給与計算していたシステムなんだから。
(ちなみに東北六県の人口合計が842万人) -
No.411
こんな感じ↓の夜勤社労士の夜中…
2023/06/15 08:58
こんな感じ↓の夜勤社労士の夜中コメがツイッターに散見される。ツイートする社労士の方が少数派だろうからかなり多くの夜勤組がいるだろう。「社労悪夢」なんて言葉も産まれてる。
「社労夢夜勤組の皆様、お疲れ様で御座います。
現在25件4分でタイムアウト。再接続中・・・となり取込不可となりました。勤怠10項目、支給10項目、控除6項目取込です。ご参考にしてくださいませ。」 -
No.401
一般論からすると、今月の25日…
2023/06/14 16:12
一般論からすると、今月の25日払いの給与(計算は3営業日前には完了)には徹夜突貫してでも間に合わせないと国会答弁されるような問題になるな。
後は情報漏洩があったか否か(給与計算システムにはマイナンバー、住所、氏名、生年月日、年金番号、扶養親族、給与賞与情報などが登録されてるから)。 -
No.574
うむ https://www…
2021/10/22 07:26
配信者が交通違反? https…
2024/03/28 14:00
配信者が交通違反?
https://youtu.be/G9gojSBtycE
https://i.imgur.com/gV4ShrA.jpg
https://streamable.com/3xwcjc