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ここはメーカーというより、建設業の色合いが濃く、
受注をこなすには工事部門の配属人数次第と思います。
ただ、新卒は、現場での強い精神的プレッシャーや
深夜・土日も関係なく呼び出される工事職より、
そんな苦痛がなく、上に目立ち出世もしやすい
人事など管理部署を希望する人は多いでしょう。
無理に工事に配属しても、先々辞められたら受注をこなせるか心配です。
東京オリンピック特需の後は、そう建築需要は見込めない以上、
やたらと採用もできないでしょうが、
確実に受注をこなせる工事人員の確保が気になります。
そうでないと業績が後ろにずれ未達になります。