-
No.645
年初来安値更新で株価が下がり続…
2024/04/25 13:18
年初来安値更新で株価が下がり続けて大暴落している。
赤字垂れ流しの放漫経営で株価はまだまだ下がるだろう。 -
No.833
≫24550 ウルトラ大規模増…
2024/04/25 13:07
≫24550
ウルトラ大規模増資があったら、株式希薄化=ダイリューションして株価大暴落するリスクがあるね。
既存株主がウルトラ大規模増資による株式希薄化=ダイリューションで株価大暴落して大損させられる恐れがあるね。 -
No.711
≫11035 上場廃止リスク…
2024/04/25 13:03
≫11035
上場廃止リスクですか。
株主として株式が株価1円の紙切れになって大損させられるリスクは恐い。 -
No.875
澤田会長兼社長は、中期経営計画…
2024/04/25 09:32
澤田会長兼社長は、中期経営計画書IR発表で、中部事務所開設とM&Aとホールディングス化を株主に約束したのに、まだ実行・実現していない。
澤田会長兼社長は、口先だけで株主との約束を破って信用できないから引責辞任して社長交代しろ。 -
No.166
アンジェスとオンコセラピーは赤…
2024/04/24 21:56
アンジェスとオンコセラピーは赤字垂れ流しの放漫経営で株価が下がり続けて大暴落して上場廃止寸前だ。
アンジェスとオンコセラピーは増資で延命しているだけの株券印刷業でニセモノの会社だ。
株式会社は利益=黒字を上げないと存続できないで倒産するし、利益=黒字を上げないと倒産するのが資本主義だ。
アンジェスの大阪大学とオンコセラピーサイエンスの東京大学は経営能力が無くて頭が悪くて利益=黒字にできないから信用できないし株主が大損させられるから二度と投資するな。
大阪大学と東大のバイオベンチャーは経営能力が無いし信用できないし偉くもなんともないから相手にしなくていいし付き合うな。 -
No.165
バイオベンチャーは、アンジェス…
2024/04/24 21:44
バイオベンチャーは、アンジェスとオンコセラピーが株価大暴落で上場廃止寸前で株主が大損させられて信用できないから二度と投資するな。
東大なんか信用できないし能力が無いから偉くもなんともない。
東大なんか嫌な奴ばかりで信用できないから大嫌いだ。
東大なんかどうでもいい。
東大なんか偉くないから相手にするな。
東大に投資するとオンコセラピーサイエンスみたいに株主が大損させられる。 -
No.816
東大なんか大赤字の放漫経営でな…
2024/04/24 21:33
東大なんか大赤字の放漫経営でなんの能力も無いから二度と信用しないし投資しない。
東大なんか偉くもなんともない。
東大の女なんか絶対に付き合いたくない。
東大なんか興味ないしどうでもいい。 -
No.266
もう東大のバイオベンチャーは赤…
2024/04/24 21:29
もう東大のバイオベンチャーは赤字垂れ流しの放漫経営で株価が下がり続けて大暴落して株主が大損させられるから二度と信用しない。
東大なんか信用できない。
学歴なんか信用しない。
東大なんか人に大損させる迷惑な存在に過ぎないから今後は相手にしないし付き合わない。
東大なんかなんの能力も無い。
東大なんか偉くもなんともない。
東大なんか能力が無くて信用できなくて株主が大損させられるから大嫌いだ。 -
No.265
バイオベンチャーは、アンジェス…
2024/04/24 21:22
バイオベンチャーは、アンジェスもオンコセラピーも赤字垂れ流しの放漫経営で利益が出ないから株価が下がり続けて大暴落して株主が大損させられるから二度と信用しないし二度と投資しない。
バイオベンチャーは信用できないから二度と投資するな。
バイオベンチャーは信用できないし株主が大損させられるから相手にするな。
バイオベンチャーは信用できないから二度と付き合わない。 -
No.260
≫744382 オンコセラピー…
2024/04/24 21:14
≫744382
オンコセラピーと東大にはがっかりした。
株価が下がり続けて大暴落して株価19円とは、中村教授の新薬研究開発や企業経営は一体何をやってきたんだ。
まともな企業経営じゃないよ。
ちゃんと黒字経営をして利益を上げて株価が上がって配当をだせるようにまともで真面目な企業経営をしろよ。
赤字垂れ流しで放漫経営だぞ。
こんな放漫経営では赤字垂れ流しで上場廃止になって潰れて倒産してしまうぞ。
経営能力が全然無いから社長交代しろ。 -
No.1086
もうこの会社は意味無いから増資…
2024/04/24 21:04
もうこの会社は意味無いから増資で延命する株券印刷業はやめて諦めな。
バイオベンチャーは無理で無意味だと今になってようやくわかった。
もうバイオベンチャーは赤字垂れ流しで全然儲からないし臨床試験や上市後に新薬で患者の死亡事故が起きて社会的・倫理的に許されないから応援しないし信用しないし投資しない。
バイオベンチャーなんかもう必要無い。
バイオベンチャーに投資すると大損するから二度と投資しない。 -
No.525
株価が下がり続けて年初来安値で…
2024/04/24 20:54
株価が下がり続けて年初来安値でこの会社はもう駄目だ。
出前ビジネスなんかつまらいしなんの意味も無い。
赤字垂れ流しで放漫経営でいずれ罰が当たるだろうね。 -
No.708
ウォンテッドリーの長期ビジョン…
2024/04/24 16:26
ウォンテッドリーの長期ビジョン(5年~30年)は、最終的にはJACリクルートメントのように世界11ヵ国にグローバル展開する夢のある長期ビジョン(5年~30年)プレゼンテーション資料を作成してIR発表してほしい。
ウォンテッドリー仲暁子CEOは、最終的にはJACリクルートメント代表取締役会長兼社長の田崎ひろみさんのように魅力的な女性起業家・女性経営者に成長してほしい。 -
No.874
澤田会長・社長には、投資先の上…
2024/04/24 14:53
澤田会長・社長には、投資先の上場実績6社で一番成績が良くて実績と実力がある宮川さんを取締役か執行役員か投資部長に昇進させて、フューチャーベンチャーキャピタルを実力主義・成果主義の企業に構造改革して再建・再生して立て直してほしい。
-
No.707
やる気が無いなら、グーグルやテ…
2024/04/24 14:14
やる気が無いなら、グーグルやテスラや東芝みたいに人員削減のリストラをして働かない役員と働かない従業員をクビにしろ。
悪平等な人事評価体系や給与・賞与体系で甘やかしているから従業員=労働者に舐められて働かなくなるんだ。
働かない従業員=労働者をリストラして信賞必罰を明確化して職場を活性化しろ。 -
No.872
ZMPも含めて投資先がいつまで…
2024/04/24 13:18
ZMPも含めて投資先がいつまでたっても結果が出ないし成果が上がらない。
従業員もいい加減にやる気を出して売上・利益を伸ばして結果を出してほしい。
やる気が無いならテスラの人員削減してリストラしたように厳しい経営をしろ。 -
No.871
学びエイドの上場をまた漏らした…
2024/04/24 10:35
学びエイドの上場をまた漏らした。
なぜこんなに上場が漏れるのか?
人事評価体系が、投資先の上場実績が無い人が出世・昇進して上司の役職についている間違った者になっているのが失敗ばかりでうまく行かなくなっている原因だ。
投資先の上場実績が無いくせに、出世や肩書きばかり求める間違った人間が多すぎる。
投資先の上場実績を上げた人間がきちんと正しく正当に評価されて出世・昇進・昇給する人事評価体系と給与・賞与体系に構造改革して信賞必罰を明確化しろ。
従業員=労働者のやる気が出ない…
2024/04/26 19:48
従業員=労働者のやる気が出ないのは、インセンティブやボーナスの給与・賞与体系を見直しが必要なことを意味している。
経営者の澤田会長兼社長は、日本国憲法(職業選択の自由、労働関連など)や労働法関連や労働三権や三六協定などに配慮して、労働者に対して不利益変更にならないように注意しながら給与・賞与体系の見直し・変更について労使間で話し合って合意形成しなければならない。
また、経営者は、従業員=労働者に対して安全衛生配慮義務やウェルビーイングなどについて社内規程を作成して、従業員=労働者の未払・不払サービス残業撲滅や長時間労働撲滅や休日出勤撲滅や過労死防止や過労自殺撲滅やパワーハラスメント(嫌がらせ、いじめ)撲滅やセクシャルハラスメント撲滅やアルコールハラスメント撲滅やモラル撲滅や交通事故撲滅などに配慮してホワイト企業経営しなければならない。
また、経営者は、従業員=労働者が自家用車で勝ってに営業したり無免許運転して交通事故を起こして刑事事件を問題を起こさないように、社内規程を作成して、自動車保険加入を含めて、ちゅんと従業員=労働者の仕事での交通事故防止のための管理を継続的にして行かなければならない。