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No.465
私も同感。業績連動報酬の設定ラ…
2022/07/16 09:49
私も同感。業績連動報酬の設定ラインが低い上に株主への報酬は0。配当金なし。従業員のやる気は当然必要だが株主のやる気は置いてきぼり。林君みを切る思いってわかります?
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No.319
講師気取りもいい加減にしてほし…
2022/02/05 15:17
講師気取りもいい加減にしてほしい。講師として登壇してる暇あったら契約一つとってきてほしい。ここ企業というよりサークル活動に近い。
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No.161
同じAI企業N.PのCEOさん…
2021/08/22 14:26
同じAI企業N.PのCEOさんは決算書き起こしといって株主の不安払拭のためにわざわざ会社の現状を詳しく説明してくれました。その真摯さに株主はほっとするのです。CEOにほしい資質はそういう謙虚な姿勢だと思います。2人でやられるのは結構ですが、これからはもっと情報を株主に公開し真摯な態度で会社を運営していただきたい。あくまでも保身のための2人CEOにならないように。
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No.38
会社に将来を見据えた戦略があり…
2021/07/29 09:45
会社に将来を見据えた戦略があり、今の株価なのであればいいのだが。そうでなければ、この会社の未来は?
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No.752
大成建設に先を越されなければい…
2021/06/13 18:25
大成建設に先を越されなければいいが。大成建設は業界のAI設計部長として働き方改革の騎手になりますよ。すみませんが。
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No.748
株主のことは考えていない。社員…
2021/06/13 15:48
株主のことは考えていない。社員と役員のためにある会社だから。だって新株予約券発行は自分たちさえ儲かればいいという考え方。なんで2023年4月期から2024年4月期の売上高が2750百万円から3000百万円に設定しているのか。株主は今上げてほしいだけ。自社株買いしてほしい。もっと真摯に株主と向き合え。株主総会はオンラインか。
登壇はもういい。売上向上のネタ…
2023/08/03 11:28
登壇はもういい。売上向上のネタニュースがほしい。