ari*****

>>No. 89

大株主だから。
俺たちと違い、直接コミュニケーションとれる。ワラントが必要なのも直接説明を受けて納得していると思われる。
CFOの仕事ぶりを評価しているんだ。

ソレイジアの最大の欠点は優秀なプロジェクトマネジャーの不在。

2017年3月にマザーズに上場した際に、
社長はSP03や01をまもなく承認と煽り発言を繰り返し株価を押し上げた。

このとき市場は「まもなく」イコール「6月末」と捉えたけど6月無理、12月無理と市場を失望させて株価はご覧の通り。

そして今も02の導出が何時までたっても決まらない。

薬の開発は安全第一など制約が大きいのは理解するけど、だからこそ優秀なプロジェクトマネジャーを雇い、進捗管理をしっかり行い、適切なIRを出して欲しいです。

上市3つといっても売れない商品ばかりだからな。

副作用で出来る口内炎をケア出来ると言われても、
俺なら我慢して治療費節約するかもね。

だから癌本体の治療薬は1個だけで、対象の癌もレアなもの。
適用拡大を進めてメジャーな癌にも適用拡大出来れば少しは儲かるだろう

>ワラント以外の戦略も無いから安心感を持って仕掛けられるんでしょう。

ワラント以外に実施可能な資金集めの方法あるの？

銀行に借り、社債を発行するは無理よ。
会社が黒字になるほど売上に貢献出来る商品がまだ無いのだから。
売上がたたない段階で借金しても利子が膨らむだけよ。

第三者割当は既にSP04でマルホ、SP05で日本化薬が引き受けている。
それでいてどちらも治験に失敗し、一からやり直しの状態の為、SP06を手がける余裕なんてないのでこれも無理。

誰が役員でも今のソレイジアではワラントしか無いのだよ。

>だからみんなで否決に入れよう呼びかけたのにね～
また1年人権費無駄になるよ。

後任候補教えて。
現経営陣より優秀ならば賛成してやるよ。
当然、現経営陣以下の人材ならば拒否。

>シンプルになんで役員が否決にならないんだろう？あの否決割合の少なさが１番の謎だ。。。

役員を否決した後の事を考えてますか？
会社には役員が必須なので辞めさせたら後任を用意する必要があります。

ソレイジアの役員になってくれる有能な後継者が用意出来ていないのならば賛成するしかありません。

それと有能ならばなんでも出来るも間違いです。

黒字の会社なら銀行から借りるなり社債なり他の手段がありますが、現状のソレイジアでは株を刷るしか方法はありません。

ここは上場当時は投資家に注目されて株価も思惑で600円まで上がった。
しかし01、03の承認が遅れに遅れて多くの株主に見放された。
おそらくは黒字にならない限り離れた投資家は戻ってこないよ。

新薬開発は安全性第一なのはわかるが、仕事、プロジェクトは期日厳守なのよね。
社員達は高給に見合う優秀な薬学者かもしれんが、優秀なプロジェクトマネージャが不在だったのが致命的だと思われる。今からでも優秀なプロジェクトマネージャを雇ってくれ。