sam*****

出来高からして長期に保持している株主も、多数いる。

このような結果の重要事態にAbalance の経営陣は無策？で通すべきでは無い、
ダンマリで通す？べきでは無い、こんな時こそ緊急🆘対策で株主に◯◯日に、別途
決算経緯の説明します等IRで早急にコメントすべきと思うが！

このような結果の重要事態にAbalance の経営陣は無策？
ダンマリで通す？　こんな時こそ緊急🆘対策で株主に◯◯日に説明必要。

暫くは、煽りコメントを無視して、画面を見ない方が良いです、会社の報告IRだけを見て、1ヶ月、3ヶ月はヤフー書き込みは、無視した方が、精神的に良い。

来期の決算予定は良い数字だと思う、今までと同じ、控えめな数字だと思う。期ごとに上方修正がこの会社の性質上、あるので期待できる、新工場の稼働率等も、その内説明有ると思う。来年の2月のナスダックや中期計画の発表迄は、時を待つのが賢明、狼狽売りは、売り煽りの思う壺、暫く頭を冷やして、売り時が来る時まで、辛抱す　しまつ事が懸命。※狼狽売りだけは、しない方がが良い。この会社より、悪い決算で、成長率と市場を見込めない企業は多い、その中では、中期、長期では、素晴らしい会社に成長させる能力の有る経営者で有るから、今の会社に成長させて来た、そんな力の有る経営者は、次の次の計画を考えているし必ず株主に答えてくれると思う！近い内に会社の将来性について説明があると思っています。時が解決する。狼狽だけは避けた方が良い。下げた株は不祥事でない限り、再評価され、上がる⤴️

株価が上がることが会社の経営に与える効果の重要な事は以下事柄が考えられます。

資本調達と成長の促進: 高い株価は、新規投資家や資金提供者を引きつけやすくなり、資本調達の容易化をもたらします。これにより、会社は新たなプロジェクトの実施や市場への進出など、成長に必要な資金を効果的に調達できるでしょう。資本の供給が安定すれば、企業は競争力を高め、市場シェアを拡大し、持続的な成長を実現できる可能性が高まります。
信頼性と評判の向上: 株価の上昇は、市場や投資家からの信頼性と評判の向上につながります。高い株価は、会社の経営や戦略の効果を示す指標と見なされ、業績向上と将来性を象徴するものとされます。この信頼性向上により、新たなビジネスチャンスや提携の機会が増え、企業の立場が強化されます。
従業員の動機付けと関与の向上: 高い株価は、従業員にとって自社への関与とモチベーションを向上させる効果を持ちます。株価の上昇は、従業員の取り組みや貢献が評価されていることの証となり、彼らが組織の成功に対する一層の関心を持つ原動力となります。従業員が会社の成長と成功に共感し、その一翼を担うことで、生産性が向上し、持続可能な競争優位性を確立できるでしょう。
これらの要因が、株価の上昇が会社の経営に与える重要な効果を示しています。高い株価は、資本の調達、信頼性の向上、従業員の動機付けと関与の向上など、総合的なビジネスの健全な発展を促進する鍵となる要素です。株価が上がることが会社の経営に与える効果の重要な事は以下の効果が考えられます。

資本調達と成長の促進: 高い株価は、新規投資家や資金提供者を引きつけやすくなり、資本調達の容易化をもたらします。これにより、会社は新たなプロジェクトの実施や市場への進出など、成長に必要な資金を効果的に調達できるでしょう。資本の供給が安定すれば、企業は競争力を高め、市場シェアを拡大し、持続的な成長を実現できる可能性が高まります。
信頼性と評判の向上: 株価の上昇は、市場や投資家からの信頼性と評判の向上につながります。高い株価は、会社の経営や戦略の効果を示す指標と見なされ、業績向上と将来性を象徴するものとされます。この信頼性向上により、新たなビジネスチャンスや提携の機会が増え、企業の立場が強化されます。
従業員の動機付けと関与の向上: 高い株価は、従業員にとって自社への関与とモチベーションを向上させる効果を持ちます。株価の上昇は、従業員の取り組みや貢献が評価されていることの証となり、彼らが組織の成功に対する一層の関心を持つ原動力となります。従業員が会社の成長と成功に共感し、その一翼を担うことで、生産性が向上し、持続可能な競争優位性を確立できるでしょう。
これらの要因が、株価の上昇が会社の経営に与える重要な効果を示しています。高い株価は、資本の調達、信頼性の向上、従業員の動機付けと関与の向上など、総合的なビジネスの健全な発展を促進する鍵となる要素です。

6516 PER 7.1
PBR 0.89

長期保有者

もともと株主を軽視した、経営者なのか？　企業価値が上がるべきして、評価されない？出来高が低いのは、改善策を取っていない、前向きでないという株主無視とも
見れるが、IR等でその点が表明して欲しい！

外部環境は、凄く変化して来ている！スピードを上げて実行出来る今だから、今の経営をして欲しい！

今は企業価値を上げていくのが、経営者の第一の仕事と捉えているが！内向きの経営を感ずる！

経営陣は何故に東京証券取引書からのPBR是正意向に取り組まないのか？
大口株主から反対意見が出ているのか？　それを改革するのがー取締役会では無いのか？　何か隠された都合の悪い事が有って、の事なのかと！詮索してしまう！
大半の株主は東証の指導に賛成か多数を占めると思う！IRに株主意見も公表して欲しい。

近頃は、殆ど前向きな成長に繋がるIRが出ないですね？　24年度の見込みの数字も不安感として織り込んで来ていると思う！それで今、株価が下がり続けているのではと思うが！今年はWBCの出足の時のPRは目立ち期待したが❗️
今のTHKはYouTubeだけの露出だけは多いが、唯の設備内容のPRだけとしか受け取れないのでは？　
株主総会では、今年は、びっくりするほどの新製品を発表するとの「勇ましい、期待して下さい」の事だったが？　
もう年の半分は過ぎようとしているが？❗️スピードが遅すぎると感ずる❗️ 株主総会向けのリップサービスだつたのかとすら思う！　
勢いが有った時は、新製品やIRも多かったのでは！
世界のTHKだったら、それらしい企業姿勢を示して欲しい！
　　　　　　　　　　　　844mmaさんと同じTHKっ　どうした？同意見

Abalanceの今の株は最安値を求めると、買入場を逃しそう！程々の価格で良さそうと思い買いました、後々の上げで、じゅうぶんに利がのるとの思いです。思案より実行ですね！

私は、会社のIRを素直に評価したい、IR担当の方は、それに値する信用できる人柄と思う！

経営や業績は会社が1番把握してIRを公表しているのに、IRに対し経営内容を知らない外野席がうるさすぎる。

会社が、いっぱいIRを出してくれているのに、何故にIRを評価しないのだろうか？
マイナス書き込み！不思議でならない！

成長企業は一時的には下げても、必ず上げてくる、それも業績と言う、評価がついて
来るのだから、！売りより買いが、得だと思う！

一時的には、安くなっても、再評価で株価がついてくれば、なんでも無い、、
バタバタしない事だ。

そして株価が高くなり、プライム市場で配当を継続して与えてくれる企業になる事。