GTE

妨害はやめて下さい。多くの人を救うためです。

従業員の皆様へ
重要なお知らせになります。
退職金を受け取れるうちに退社して下さい。

ハラスメント被害者の方は必ず規制当局に報告して下さい。絶対に社内の相談窓口を利用しないで下さい。内部告発者への不当人事による経済的な制裁を受けます。これは、重要な事です。

止まらない会社の不祥事、社員は悪くない組織体質がそうさせる、パワハラセクハラ暴力、私的制裁に報復人事がやめられない企業、仲良し人事を止められない人事部、真剣に考えているのだろうか？

退職金を受け取れるうちに退社して下さい。
ヤバイ会社をマークしています。

妨害はやめて下さい。多くの人を救うためです。

従業員の皆様へ
重要なお知らせになります。
退職金を受け取れるうちに退社して下さい。

ハラスメント被害者の方は必ず規制当局に報告して下さい。絶対に社内の相談窓口を利用しないで下さい。内部告発者への不当人事による経済的な制裁を受けます。これは、重要な事です。

止まらない会社の不祥事、社員は悪くない組織体質がそうさせる、パワハラセクハラ暴力、私的制裁に報復人事がやめられない企業、仲良し人事を止められない人事部、真剣に考えているのだろうか？

退職金を受け取れるうちに退社して下さい。
ヤバイ会社をマークしています。

妨害はやめて下さい。多くの人を救うためです。

従業員の皆様へ
重要なお知らせになります。
退職金を受け取れるうちに退社して下さい。


ハラスメント被害者の方は必ず規制当局に報告して下さい。絶対に社内の相談窓口を利用しないで下さい。内部告発者への不当人事による経済的な制裁を受けます。これは、重要な事です。


止まらない会社の不祥事、社員は悪くない組織体質がそうさせる、パワハラセクハラ暴力、私的制裁に報復人事がやめられない企業、仲良し人事を止められない人事部、真剣に考えているのだろうか？


退職金を受け取れるうちに退社して下さい。
ヤバイ会社をマークしています。

内部告発者への報復を直ちに止めろ。
この企業は善悪の判断ができなくなっています。
悪質な企業は社会から追放しましょう。

不当人事、イジメ、暴力、ハラスメントの被害者の方は、社外の規制監督当局に報告して下さい。

社内の相談窓口を利用しないで下さい。内部告発者への不当な人事評価による制裁を受けます。非常に悪質な社内の制裁を受けます。注意して下さい。

止まらない社員の不祥事、パワハラセクハラ暴力に私的制裁、報復人事と陰湿な社風、仲良し人事を止められない人事部、真剣に考えているのだろうか？

退職金を受け取れるうちに退社して下さい。
ヤバイ会社をマークしています。