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No.98
きついなー。NVDA決算期待で…
2024/05/21 15:06
きついなー。NVDA決算期待でAI系にも資金が回ってきているのに、1200守れず。しかも、今日は本当にノーガードで撃たれっぱなし。決算前も誰も買わない。売りしかいない。だったけど、そこに戻っちまった。Day売りだけじゃなくて、ロング売りも今日は明確に入ってきたし。はぁ どうすべきか今日一日しっかり考える。
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No.96
売り方はさぁ、決算前に一度抜け…
2024/05/21 14:59
売り方はさぁ、決算前に一度抜けてそん時も4月17日暴落時の売り分をきれいに買い戻し利確して。で、決算で上がるのを待ってまた大売り仕掛け。自信があんだね。
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No.79
jjj さんおっしゃる通り、株…
2024/05/21 14:22
jjj さんおっしゃる通り、株を貸しているやつがいるわけで、それ本当に謎だよな。社長 貸株オフにしている? 頼むよ。
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No.75
つい先日1350をクリアして、…
2024/05/21 14:08
つい先日1350をクリアして、先月4月17日の大暴落を取り返した時には、もう1200円台に戻ることはないのだろうと思いましたが、今1200円の危機です。どうして。。。。
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No.1057
そもそも適正離職率って何だろう…
2024/05/20 15:31
そもそも適正離職率って何だろう。チャンスも機会も提供したうえでそれでものローパフォーマーには出て行ってもらわないといかんしね。一方でハイパフォーマーはもっとやる気出してもらえる仕組みが必要だけど、性格の悪いハイパフォーマーって必要?とか考えると適正離職率ってなんだろうね。 あと離職率の算出の仕方って特に決まったものがないのよ。算出の仕方によっていかようにでも数字が変わるからね。昨年12月31日に在籍していた人が今年の12月31日に何人やめているか? で算出する企業もあれば、 月初にいる人が月末で何人いないか×12か月 で算出する企業もある。し、ほかにもいろいろ算出方法や根拠がある。正社員や契約社員 業務委託をどう入れるか。なんてね。100人程度の従業員数ならこれらでいくらでも離職率なんて変わるのよ。 と 人事経験の長い私はうんちく垂れてみる。
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No.1053
そもそもオープンワークなんて世…
2024/05/20 15:14
そもそもオープンワークなんて世の中の退職者のうちのごく一部書き込んでないサイトを使って全体の退職動向を把握しようとするのがちょっとどうかしている。また退職を検討するってことは会社に対して何らかのネガティブ感じるのが大半で、そんなもんの便所の落書き的なもので 投資判断なんかするもんじゃねぇ。
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No.985
そうかなー? 朝寄り前の意思の…
2024/05/20 09:57
そうかなー? 朝寄り前の意思のある板操作含めて、売り屋頑張る気満々な気がする。今多少戻してんのは、今日下げるのに使った売り玉買い戻しながら、個人の買いを誘ってる いわゆるだまし上げなんじゃねぇか? と 今日はちょっと ポジティブな気分になれねぇ。 もう黙ります。すんませんでした。
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No.979
総上げ相場の日にこんだけ落とせ…
2024/05/20 09:42
総上げ相場の日にこんだけ落とせたら、もう売り機関笑い止まらないだろ。で明日下げ相場になったら、相場に合わせて下げりゃよいだけ。資本業務提携でもしてソフトバンクさんとかなんとか株買ってもらうとかして、大口増やしてくれないと反撃できないんじゃないかこれ。。。。はぁ。と妄想。
995つけた日に逆三尊現れて底…
2024/05/21 15:57
995つけた日に逆三尊現れて底から上昇に転じて1300まで戻した。あの強さが今回現れるのか。売り方がどこかで買い戻し始めるはずだがそれがどこか。普通に考えれば阿鼻叫喚を聞いて売りから買いに転じるはず。それまでは売り続けるはず。もしくは超絶材料が出て、買いが一気にきて焼かれるとならない限り、明日も売りが続くはず。我慢比べか。5月13日の水準まで下げてくんのかなー。