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現社長になってから社員のモチベーションは下がっているが、昨年自殺者が出て以来、社内のモチベーションは更に下がりきっている。
このような状態では今後更に業績が下落する可能性は大であろう。
社長は労災となる自殺者が出たことの責任も取らずさらに、社内では業績が
不振である責任をすべて社員に転嫁してきたらしい。
”自分はがんばっているが社員ががんばらないので業績が悪い”と。
社内の理屈では”社員の責任で業績が悪い”ので社員への待遇も見せしめ的に悪くなる。
これでは今後業績が上がるわけがないであろう。
社員のモチベーションを復活させて、業績を改善させる最良かつ唯一の方法は、
社長等、社長のお気に入りの役員らの退任しかないと考える。
慣例では社長の在任期間は１０年までであるが、すでに１０年を超えてもその椅子に
座り続ける姿にはほとんどの社員がウンザリしているらしい。
今後の会社および株主の事を考えるなら責任を取って辞任し後任の積水化学から
来た優秀な経営者に任せるべきであろう。
それが社員の心からの願いであろう、と考える。
もう十分である。

今年、関連会社の積水樹脂の社員に自殺者がでている。社長によるパワハラが原因らしい。
それをもみ消そうとしている、超ブラック企業、積水樹脂による”セキスイ”ブランドイメージの失墜が今後”セキスイ”全体にどのような悪影響が出るか？
一般の消費者は”セキスイ”と名前の付く会社の区別の認識は浅い。積水樹脂の企業倫理が社会に問われる事になれば、積水ハウスに対する世間のイメージが悪化することは必然。
また、積水樹脂社員も社長による不当な低評価で優秀な人材はどんどん流出し残った社員は疲弊しきっている。このままでは第二、第三の自殺者が出る可能性も有る。これ以上”セキスイ”ブランドの失墜を招く様な事を防ぐ為に対策を講じるべきですね。

今年、関連会社の積水樹脂の社員に自殺者がでている。社長によるパワハラが原因らしい。
それをもみ消そうとしている、超ブラック企業、積水樹脂による”セキスイ”ブランドイメージの失墜が今後”セキスイ”全体にどのような悪影響が出るか？
一般の消費者は”セキスイ”と名前の付く会社の区別の認識は浅い。積水樹脂の企業倫理が社会に問われる事になれば、積水化学に対する世間のイメージが悪化することは必然。
”セキスイ”ブランドを守る為にも、３流の生え抜き社長ではなく、積水化学から責任をもって社長を出すべきでは。。。
また、積水樹脂社員も社長による不当な低評価で優秀な人材はどんどん流出し
残った社員は疲弊しきっている。このままでは第二、第三の自殺者が出る可能性も有る。これ以上”セキスイ”ブランドの失墜を招く様な事を防ぐ為に対策を講じるべきですね。

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