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No.252
新NISAの5年後 そこから更…
2024/04/04 18:08
新NISAの5年後
そこから更に10年後とかどうなの?
ってのはある
事業的な行き詰まり感や社員平均年齢47歳超え
成長性は大事
コロナで連続増配ストップしたところも一期だけ減配でその後増配続きだったりしてるし -
No.297
今しか見なきゃいくらでも 利回…
2024/04/04 13:05
>>No. 294
今しか見なきゃいくらでも
利回りや優待なんてあくまでも予定
権利確定2〜3ヶ月後に確定して配られるし前年度の配当額がそのまま記載されてるだけだったりもする
保証なんてない
そもそも利回りは現在株価で表記されるけど個人で見たら取得株価でも考えなければ意味がない
株価が下がれば単なる過去の実績である数値上の利回りは高くなる罠もある
利回りだけでみると手痛い目に会うよ -
No.271
それ言ったら地金取引メインの競…
2024/04/03 12:01
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No.769
一昔前の自社商品券の使用率は9…
2024/04/03 10:28
一昔前の自社商品券の使用率は92%と言われていた
電子マネーの普及で使用率は上がり始めたが管理維持発行費用は現物商品券より遥かに安くなり利益率は上がっている
マイナポイントで赤字になったのはここだけ
競合他社の多くはポイント無期限で付与されており満額事業費が降りていた
ところがナナコはポイントの有効期限を設けたために元々ある通常ナナコポイントの執行率分までしか事業費が充てがわれないという状態
さらにナナコはセブンで現金と同じように公共料金等の支払いに充てられるため使用率が上がることはいくらでも予想できたはず
まあ伝説のセブンペイみたいなことを平気でやらかしてしまうザル企業なので何の計算もしてなかったんだろうけど -
No.621
どこも2倍以上に跳ね上がってる…
2024/04/02 12:46
>>No. 620
どこも2倍以上に跳ね上がってる
温調なんて下がっても半年前の3倍だぞ
じゃあ業績は2倍3倍なのかと言われたら全く違う
マイナスではない程度と今後の伸びしろ考えたら下がるのなんて約束された未来だろうに -
No.342
実質給料は35万なんだけど会社…
2024/04/02 12:39
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No.419
元々5000株持ちからしたら優…
2024/04/01 09:38
元々5000株持ちからしたら優待据え置き配当プラス2万だからな
ただ分割前3000台は夢のまた夢かな -
No.330
分割土壇場延期もおかしいし30…
2024/03/30 11:01
分割土壇場延期もおかしいし3000円は夢のまた夢だな
良くて発表前の2500円台に逆戻り
3月権利落ち日に資金流れ込んでもおかしくないのに変な下げ方したし -
No.612
それでも現状3倍だからな温調は…
2024/03/29 09:37
それでも現状3倍だからな温調は
ここも2倍以上
どちらも業績多く見積もっても1.5倍以下なのに -
No.276
この状況でも業績の上澄みもろく…
2024/03/28 14:32
この状況でも業績の上澄みもろくにないのに株価3倍の状態になってるわけだからホルダーからしたらホクホクだろ
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No.70
そりゃ企業側が株価引き上げ施策…
2024/03/28 12:26
そりゃ企業側が株価引き上げ施策を持ってくるのは目に見えているから3月権利手放したあとに資金が流れてきやすいだろうに
3ヶ月後に黙っていても現状より低くはならないと踏んだ人間が多かっただけの話
もう110円の権利は終わったよ…
2024/04/05 16:11
もう110円の権利は終わったよ
30円は支払済80円はこの後確定
そもそも予想配当額は保証されるものでもないしあくまでも予定
権利締め2ヶ月後に配当額が決定して3ヶ月後に分配される
まだ4月ですよ?次の分は未発表です