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No.746
3月あたりからIR担当者変更に…
2022/04/24 09:52
3月あたりからIR担当者変更になったんですかね。2ヶ月で4回てのは明らかに今までとは違いますね。
総会前の株主対策というところでしょうか。
会社も掲示版見てるみたいなので是非ONLINEでの総会開催をお願いします。
発言可で。 -
No.689
関係機関調整遅延、設置工事遅延…
2022/02/10 21:14
関係機関調整遅延、設置工事遅延、検定遅れ、大型案件開発遅延など、これらは十分な対策を講じていないまたは事後対応が不適切だっただけではありませんか。
半導体不足も状況予測により前倒し確保できているメーカーも多くあります。
在宅勤務とか、不良環境を理由にしていますが普通に能力不足、怠慢のように見えます。
今回の説明文は言い訳に終始してあり見苦しい限りでした。 -
No.544
Tap to Pay on i…
2022/02/09 10:58
Tap to Pay on iPhoneに最初に対応するのはオンライン決済サービスのStripe。2022年春、アメリカで提供が開始される予定で、Stripeは企業向けのクローズドベータプログラムを開始しています。
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No.396
会社の皆さん本当にお仕事されて…
2022/01/25 14:13
会社の皆さん本当にお仕事されていますか。
進捗に問題はありませんか。
せめてIR窓口の電話連絡先を教えてください。手段は問いません。
異例の長期間メール返信も電話もIRもなしに一直線に落ちていくのをみているだけとなっています。
上場企業として他人の金で今の仕事ができていることへの自覚がありますか。
この状況で総会は大変ですよ。繰り返しますがteams,zoom(発言可)での総会の遠隔開催をお願いします。 -
No.267
すでにzoom.teamsが当…
2022/01/07 11:00
すでにzoom.teamsが当たり前になってきた中、オンライン参加の株主総会をお願いします。(発言ありで)
この件度々電話入れてますが在宅勤務のようです。テレワークzoom使ってますよね。 -
No.219
この掲示板で気になるのは、上げ…
2021/12/29 13:18
この掲示板で気になるのは、上げ値時にはこれまでの会社の体たらくを忘れてIR出さない事への指摘が鳴りを潜めることです。
引き続き会社の怠慢は指摘し続け、総会まで決して忘れないということが大切だと思いますが如何ですか。
信頼できない会社からは、とくに含損ホルダは一瞬でも値が戻ればは一斉に手を引いて瞬落します。
会社の皆さんしっかり考えてください。
この先もずっと同じ事繰り返してていいんですか?
ここの対応は異常ですよ。 -
No.116
同類の方がおられたようです。 …
2021/12/25 21:44
同類の方がおられたようです。
同時期に同じきっかけで参入したのでしょう。私もそれ以上やられています。GTRが買える金額になりました。
おそらく会社は自分たちの仕事さえ回れば他は気にしていないのだと思います。
とにかく呆れています。
この姿勢で長期支援するような株主が定着することはありませんし、株価は依然の2、3百円以下で停滞するしかなく、新規の事業も起こせなくなります。
スポットで瞬落のIR出して使命果たしてると思っている間は100円企業ですよ。
そのうち株式の併合もあるんじゃないですか。 -
No.865
本日本社ダメもとで電話してみま…
2021/12/11 10:15
本日本社ダメもとで電話してみました。
留守電は「在宅勤務」のままです。
再び仙台に電話しましたが出勤者がおられ、業務は問題なく進めていますとのコメント。再度IR金氏に強く対応のお願いを伝えてくださいとお願いをしました。
これでアクションがない場合はタピオンほか端末に関し進捗に問題があると採れるのではないでしょうか。 -
No.854
これだけ荒れていますので、反応…
2021/12/10 20:06
これだけ荒れていますので、反応しないとまずいですよ。
普段からの姿勢がそもそもの問題ですが、今の状況で株主総会サクサクと乗り切れるとはおもいません。 -
No.774
タクシー配車サービスはどうなっ…
2021/12/06 15:27
タクシー配車サービスはどうなっているんですかね
didiは国内不調縮小、アメリカでは上場廃止のようでMOTの独走態勢かと思っていましたが、フライトの名前はあまり出てこないようです・・
どなたかご存じではありませんか? -
No.709
仙台拠点に電話してみました。 …
2021/12/02 11:02
仙台拠点に電話してみました。
ここは出勤があり、本社のIR責任者に対して「早急にしっかり株価対応のアクション」を伝えるようにお願いしました。
今度は反応してくださいね。 -
No.705
>>702 未だ在宅勤務…
2021/12/02 10:28
>>702
未だ在宅勤務でした。
メールで問い合わせくださいとのこと。
前回のメール返信はありません。 -
No.823
ここの経営者は信頼に値すると思…
2021/12/01 21:11
ここの経営者は信頼に値すると思っています。
今後の状況の変動にも前もって柔軟にうまく対応すると思いますよ。
たまたま同じ教室にいた事がありますが異次元のアタマ構造でした。
ご存知のとおり穏やかな表情なのに。 -
No.676
補助金の仕組みが邪魔しているん…
2021/12/01 18:50
補助金の仕組みが邪魔しているんじゃないですかね。
パッドやスマホの顔認証と組み合わせることができればなんとかなりませんか -
No.596
さすがに我慢の域を超えましたの…
2021/11/26 11:27
さすがに我慢の域を超えましたので電話してみましたが、未だ在宅勤務でメールくださいとのこでした。
対応したほうがこれ以上傷深めないと思いますよ。 -
No.560
日々の下落について、会社の皆さ…
2021/11/22 08:37
日々の下落について、会社の皆さんの本音はおそらく「株主が騒いでるが関係ない、自己責任だろ」だと思います。
そこを真摯に対応するかどうかに企業の姿勢が表れるし、企業価値にも繋がっていると思います。
配当もなく、IRもない…銀行や就活生、投資家は見てると思いますがね。
企業価値上げて、いい人が集まらないと仕事できないですよ。
どんどん負のスパイラルに・・
地合が良くても一人落ちて、地合…
2022/05/11 22:25
地合が良くても一人落ちて、地合が悪い時は人より落ちていたこれまでとは少し違うみたいですね。
新規の注目は増えているのかもしれません。
決算の説明、特にタピオン如何で上げの後の瞬落かジリ上げかどうかが変わると思っています。
会社の皆さん、担当者替ったみたいですし、細やかな進捗の情報提供継続をお願いします。