掲示板「みんなの評価」
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当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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24439(最新)
本日4/27の日経夕刊、メンタルヘルスチェック義務化が記事になっていました。
結構大きく扱われていましたので、これでまた知られるところになりそう。 -
24438
下品なリスです 悪い?
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24436
追加したいが落ちてこない
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24435
ここの皆様は上品です笑
たくさん銘柄してきたけど、短期投資家の銘柄はひどい時があり悲しくなります。
大きく儲けれるかそれともちょびっとの儲けか、そのどちらでもええけど、損はしないこと、それが投資です。
多くの個人投資家が気づきていないこの企業の存在を知っているだけで皆様はすごいと思います。
ぼくは3つぐらいに投資配分してます。
長期に20パーセント、短期にほんの少しの5パーセント。あとはスィングでしてます。
でも、ここは下値に指値してもまったく刺さらない笑もう少しの保有考えてます。
一応の売りの目安は5000です。大風呂敷ではなくて、新聞やテレビで騒がれる頃にそうなるよという目安です。
ぼくは、デイではないから、それも現物のサラリーマンですからね。
関西さんや五大陸さんおるのが驚いた笑
虚業ではなく、実業の企業ですよ。
不安ならホームページなり財務諸表みてください。
因みに外国人の保有はファンドではないですよ。
ゴールデンチャートの外国人保有率を見てくれれば分かります。
簡単売買のヘッジファンドじゃあないんですよ^_^ -
24434
富士経済、注目ヘルスサポート機器・システムとサービス市場の調査結果を発表
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=385488&lindID=5
<注目市場>
◆メンタルヘルスサービス
2015年見込 2014年比 2020年予測 2014年比
76億円 124.6% 150億円 2.5倍
メンタルヘルス障害(うつ病)を対象とした予防・対策サービスで、企業で働く従業員の心のケアを行う「EAP(Employee Assistance Program)」を対象とした。サービスベンダと企業との契約になり、従業員のストレスへの対策としてEAPのニーズは年々高まってきている。
2015年12月に施行される予定の「労働安全衛生法の一部を改正する法案」では、従業員数50人以上の全ての事業者にストレスチェックの実施が義務付けられているが、上場企業でも未対応は多く、今後、対応が進められていくことから、大幅な市場拡大が予想される。
企業の当該サービスに対する認知度は未だ低く、セミナーなどを通して啓発活動が行われており、サービスベンダは認知度向上に努めている。また、必要最低限のサービスを提供する低価格メニューも増えてくると予想される。 -
24433
ぼくがここを選んだ理由。
珍しいことをしておる。Nフィールドも珍しいなと思って持ってるけど、その他の理由として、外国人の保有比率がかなりあること。
東1の優良企業並の保有。
外人は思惑買いはしない。それはぼくの今までの投資行動に当てはめると条件揃ったから。
真似をしにくいこと先行している。
日経平均にも左右されない、これからのスタートラインの位置にいた。
株式投資は12年ですが、勝ちパターン作ってからは負けてません。
いいことしてる会社は大丈夫^_^ -
24432
大型連休前は忙しーぜ、まったく!
んで、ひさしぶりの掲示板なんだが
あんま書き込まれてねーな。
ウンともスンともいわねー、
こんな眠たい状況下ぢゃやむなしってか?
どーする止めちまうかい?あきらめる?
いーんだぜ? 好きにしな、
ただ大なり小なり成功したやつには
共通する不可欠な資質がある
IQでもEQでも才能でも見た目でも
ましてや運なんかでもねえ。
「やり遂げる粘り強さ」
あきれちまうくれーシンプルだけど
難しーんだよな、、これが。
でも心理学でも実際証明されてるらしーぜ、これ。
さて、この時期の完済人さんの登場、
オイラとしては意味ありげに思えてならねーんだが、
考えすぎだな。。
本人だよな? -
24430
↑日経コンピュータの冒頭では、以下の記述あり
マイナンバー制度と並び、企業にとって2015年の重要法律といえるのが、
改正労働安全衛生法だ。
2014年6月に公布され、従業員のストレス度合いの調査を事業者に求める「ストレスチェック制度」が設けられた。2015年12月1日から、50人以上
の従業員を雇用する事業者にはストレスチェックが義務づけられる
(50人未満の企業は、当面の間努力義務)。
IT各社より本命企業に投資するのが、鉄則ですね。 -
24429
日経コンピュータ
ストレスチェックが企業の義務に
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/042000232/?
ST=ittrend&P=3
◯メンタルヘルス支援の専門企業もサービス強化
アドバンテッジリスクマネジメントの記事も掲載されています。 -
24426
こちらの結果、なにかあったのでしょうか?
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24425
厚生労働省:改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度に関する説明会のご案内
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000080797.html
日時 平成27年4月20日(月)13:30 ~ 16:30
いよいよ来週の月曜日ですね。 -
24424
株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント 代表取締役社長
鳥越 慎二さん
「予防」に着目した「メンタリティマネジメント事業」で
社会性とビジネスのバランスを追求する(2015/4/17掲載)
http://service.jinjibu.jp/article/detl/innovator/1190/ -
24423
あっ、hikaruさんご無沙汰です、私もちょいちょい掲示板拝見させて頂いております、関西さん銘柄健在ですね、3069元気元気です、ちょこっとだけ買わせて頂きました。
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24419
soraさんが、何を熱くなっているのかと、疑問に思ったら、また 成り済ましでしたかぁ?(・∀・) それにしても、がんちゃんの名前だけで、そう思うで 赤くなるあたりは、人気絶大ですなぁ~♪(^_^) 皆、成り済ましには、気いつけやぁ~♪
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24418
hikaru様~大変懐かしくご無沙汰しております~貴方との約束~一時も忘れたことはなく~常にhikaru様のことを気にしておりました~そして一緒に笑いながら酒を飲み~語りあいたいですね~
百歩先の見えるものは狂人扱いされ~五十歩先の見えるものは多くは犠牲者となる~十歩先の見えるものが成功者で~現在を見得ぬものは~落伍者である~いわばhikaru様と私は何年も一つの銘柄に夢を見て~追いかけ続けた狂人ですね~株を始めた時の興奮~ここでの数々のドラマが思い出され~大変懐かしく思います~掲示板を始め~様々なかたとの出会いがありましたが~hikaru様は初めての同士であり~私にとってhikaru様との出会い~思い出はかけがえのない財産です~
8769の掲示板の中には私のことを不快に思っているかたもおられると思うので8769については触れませんが~hikaru様~3069の掲示板に当分いると思いますので~そちらでも顔を出していただけたら本望です~
みなさま8769とは関係のない会話~申し訳ありませんでした~そして~困難な時期でもじっと我慢し続け~一歩離れて四望せよ~
・・・どないやねん -
24416
数々の銘柄で利益を上げさして頂いた関西さん、推奨3069、昨日参戦でドンピシャのタイミング、化けるかも?
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24415
かなり良さそうな内容の企業だと思いまして本日から参加しました。
この分野での先駆けですね。楽しみです♪ -
24412
改正労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」の具体的な運用方法を定めた省令、告示、指針を公表します
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000082587.html
■ガイドラインが、本日発表されました。
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これで12月施行に向けた各社の動きが活発になりそうですね。 -
24411
労働安全衛生法の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備に関する省令(厚生労働九四)
http://kanpou.npb.go.jp/20150415/20150415g00087/pdf/20150415g000870002.pdf
本日、官報に掲載されました。 -
24410
*** 2015年4月14日 21:34
それぞれ買った理由は違うでしょうが、私はこの会社が社会で果たすですであろう役割の重要性・そして将来性に期待して、というか、惹かれて買ってます。
短期でなどとは全く考えてなく、
別に今は注目されてなくてもいいや~、いつか注目される時がくるんじゃないかなぁと、勝手に願うのも自由ですよね?
汗水流して稼いだ己のお金で買った株。
みなさんそれぞれの判断で、腹くくってるんじゃないですかねぇ。
惹かれるものがあるから、買って握り続けてます。
いつか上がってくれたら、それで十分です。
時間の無駄とかって言われそうですけど、投資法も、願うのも個人の自由ってことで勘弁を。
成りすましは反対ですが、いろんな意見が出るのはいいことだと思います。
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