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999(最新)
今の若い世代は躊躇なく辞めます。
ブラック企業からはガンガン逃げましょう。
ブラック企業として批判を受けたり、
採用した人材が片っ端から逃げていけば
ある程度社会的責任のある上場企業なら考えを改めるでしょう。
逃げるは恥だが役に立つ。 -
995
年初来高値を更新していたから見に来たけど
なんか荒れてますねぇ…。
まぁ、働き方改革の時代なので
昭和的、平成的な古臭い働き方は捨て去って、
自動化、AI化を行い、
従業員満足度を高め、
効率良く業務を行って頂ければと。 -
求人募集要項に記載ない、入社前に説明ない、入社してから後だしじゃんけんみたいに労働内容変える、入社前に説明された内容が変わって12時間働かされる日があるって書かれてんぞ。
騙して入社させるの辞めろよ。宗教の勧誘じゃねぇんだからさーー! -
vorkers,会社の評判,jobtalkのクチコミ増えてきてんな、サクラも入ってんだろうけど。中途40〜50代のおっさんが能力や経験とかけ離れた業務強制されて辞めようとしてんぞ!おっさんだからワーママになって逃げる道もないしな。ま、金もらってんなら我慢するしかねぇな。金もらってないならさっさと転職しな景気悪化する前に。
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カネカも外面良くしようとしてホームページで一丁前な理念書くから現実との乖離具合ハンパなくて叩かれんだよ。
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パワハラは根が精神疾患(境界性パーソナリティ障害、自己愛性人格障害など)からきているものであれば、完治困難です。
外見ではわかりませんが、普段の対応や、相手によって異常なまでに裏表があるなど、精神疾患(人格障害)の気があると感じた時点で個としては関わらず距離を置くことです。
対話などしても本質的には全く何も変わりません。対話で何とかなるという前提がそもそもの間違いです。
本人にはもちろん障害という自覚もないです。
このような人間を許容している組織であれば、組織の側にも何らかの構造的問題がありますので、なおのこと個人で解決など考えずに、外部機関の利用が賢明です。 -
ベースボールの援護隊湧いてるな
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同一人物が複数の類型のパワハラをはたらいている事があります。事例を見て該当を全て洗い出しましょう。
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会社ではまかり通り処罰されないような事も外に出して裁判(事件)になるケースもあります。
パワハラ基本情報 16回 15回 36回 25回 など参照
裁判が手間ならあっせんが便利です。 -
あっせんという無料の制度を利用すると、専門家が直接会社・加害者とやり取りし不利益の程度によって損害賠償請求できます。加害者が使用人でなく取締役クラスなら重責です。
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東証一部でもピンキリだからいい勉強なったろ。東証一部山程あるけどいい会社は東証一部なんてウリにしない。恥ずかしい。無借金経営もな、悪い部分あんだぞ。
ちなみにブラックあるある「どこの会社も一緒だよとかいう嘘吹き込まれてないか?」外の世界はもっと自由でもっと幸せだぞ!わざわざ不幸になる人生選ぶな!若いからやり直しきく。人生諦めないでいい!周りに流される必要ないし上の顔色伺ってるだけの不自由な人生受け入れる必要全くない! -
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気になってクチコミ調べてたら魚力にも黒電話がいるらしく中では人事権濫用がすざましいらしい。
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958
さすがに本決算前に決算訂正3連発はないですね。その上業績見通しも違ってたとなると責任問題になります。一般企業であれば首がとぶ失態です。今回の役員異動と関係してるのでしょうか?
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952
ホントに東1ですか?ここ見る限り東1の管理体制ではないですよね。甘過ぎです。しっかりして下さいよいい加減。人変えないと変わらないですよ。
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株好きならもっと儲かる株買えよ。そんでもって社員や会社のヤバさはここじゃなくて就職系のクチコミに投稿しろよ犠牲者が減るだろ。
お前が馬鹿、仕事できない、肥満、病気、障害、ワーママ、ワキガ、行き場のない高齢者に当てはまってないなら、アリ地獄から脱出できるって! -
950
明太子!明太子!
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10連休前のこのタイミング、喉元過ぎれば熱さ忘れる狙ってるつもりだろ。こざかしいぞ、小手先の小細工は逆に余計信用なくすこと知らないのか!
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948
確かにGW前に決算訂正3連発出してる。さすがに今頃出されても。
https://uoriki.co.jp/ir/news/index.html
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