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当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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1010(最新)
不正をしたい平社員はいない。させられただけ。では誰がさせたか?社長?部長?課長?係長?主任?部長か課長が成績を水増しするためにやって、事業部長や社長には報告されていなかったか?でも上に人は責任は取らなくてはいけない。三菱は一度ゼロから出直しした方が良いな。どこまでが信用できるか分からないものな。
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1009
偽装は三菱グループの
文化でしょう(*ゝω・)ノ
ISO等の審査機関も
しっかり審査し直した方がいいよね(>ω<。) -
1008
検査不正、性能詐称は大変けしからんと思う私ですが、今回の中間報告を
ムリヤリ前向きに解釈してみると、「ナイス問題先送り!」感はあります。
検査不正で顧客の不信を招いたこと、ISO/JISの取り消し、こういったものは
直近の業績には表れにくい。
経営陣はノロノロと調査を続け、自身の任期中に結果が出ないように引き
延ばしているのか。
となると、、
22年3月期までは好業績の可能性もある。
現状の株価は業績に対して低すぎるとも思える水準なので、ここから
買って2Q、3Qの好業績による上昇を狙う、なんてのもアリかと。
とは言え。
日経にネガティブ記事を連発されるとか、かなりよろしくない状態に
既に陥っておりますので、ギャンブルにはなります。
製造業が品質を蔑ろにしたという重い事実は残りますので。 -
1007
記者会見へのスタンスの思考過程の推定
案1:知っていた;経営責任、そして役員総辞職⇒却下
案2:知らなかった;経営者が完璧に無能⇒却下
案3:長時間労働が原因でそれは改善したが、その原因迄は考えなかった;やっぱり無能
案4:本社と各事業所間の関係に問題があった=本当に?それガバナンスの原点;やっぱり無能
致し方無い、案3.4の合わせ技しかないな、そしりは甘んじて受けよう
そして、会長辞任だな。だけどシニアアドバイザー? -
1006
これ反応が難しいな?ブラックジョークなら「そう思う」なんだけどな。
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1005
自動車、重工、電機、三菱の凋落の始まり。
早稲田大学と似ている。 -
1004
勉強して良い大学出て本気で仕事に向き合ってるは、ほんの一部。大手に入ると子会社に仕事を投げて自分は、定時で帰る高級取り。
子会社は、残業は、するが下請けに投げて早くしろ、辞めたいなら辞めればと下請けいじめに走る。
世の中に平等は、ない。
立場は、違えど、必死に働いて頑張っている人にこそ、良い暮らしをさしてあげれる様に会社の仕組みを変えるべき -
1003
先輩が積み上げてきた信用に寄りかかり過ぎた。
名門企業で実績もある。社員の各階層職制らが世間の信用に甘えてて検査確認報告連絡を怠ってきた。 -
992
経営者がゴミ。日経新聞読みました。
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基本的な技術力や特許は持っている会社だから長い目で見れば2000円にはいきそう
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いやはや、組織が腐ってる会社としか言いようがない。
本社のお偉いさん達は、踏ん反り返って、ロクに仕事もせず、高給を貰い、面倒な話は、現場に押し付けるか、先延ばしして、波風を立てないようにしてたのだろう。
三菱というブランドにあぐらを描き、よく分からない変なプライドが、積もり積もって、いろいろ問題が露呈してるだけの話だろう。
ブラック企業のひと言でしかないと思う。 -
全部現場のせいにして幕引きを図る最低最悪の経営陣。
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まだ社員の指摘してる不正の件数が2300件ある。
>三菱電機の検査不正問題は、管理職らが組織的に隠蔽(いんぺい)していたことが調査でわかった。柵山正樹会長は1日付で辞任したが、経営陣の責任をめぐる調査は続く。チェック機能の強化や閉鎖的な組織風土の見直しなど再発防止を急ぐが、さらなる不正も発覚しており、問題解決のめどは立っていない。 -
986
あの大量投稿、消しちゃったんですか?
参考にしていたんですが。
内容的に、大丈夫かなと心配はしていましたが。
やはり意味の無い中間報告会でしたね。
既に2か月もかけているのに「これから頑張ります」的な内容。
時間軸もさっぱりわからない。
逆に、経営陣がこれで何故あれほど強い製品が生まれるのか。
そっちの方が不思議。 -
当然のことですが、先の掲示板の内容につき、一応お断りしておきます。
弊方の意見は、私的な呟きであり、「投資は個人の判断」でお願いします。
尚、参考ですが、多分600-1,200円位でこの株を保有している人は、膿を出し切ってと思っている様子。一方、それ以上で購入した方は、ジリジリしている様子。
それは、思う・思わない、の反応に現れていそう。
すると、今後の底値は幾らになりますかね?
そして、何時ぐらいから2,000円突破になりますかね?
最終的に、過去から長期に保有している人達を含めて、安心し期待し保有出来る三菱電機の株、になって欲しいと思いますが、皆さまはどうでしょうか? -
底辺大が多いからこれでも精一杯なんですよ!それがこの結果なんです!
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元社員より。
約2年前、このような三菱(当時時点から変化なし)ではこの先大変な事態が起こると予感し、当時の松本常務執行役員(現在の専務取締役)宛に直訴メールを送ったら、強制解雇に追いやられた。
まさしく、「言ったもん負け文化」を知っていて誰も怖くて言えないことを言ったら、このような結果になったことを実証して見せた。 -
974
ect***** 強く売りたい 2021年10月1日 17:58
やっぱり、全てが遅過ぎで当たり前過ぎでTopは無能過ぎ!
今更、CQOや品質改善推進本部を新設したり、各製作所の品質保証部門をその本部直轄にして、各製作所長から切り離すって、逆にこの会社は今迄何やっていたか?
報告書も記者会見も見ているが、当たり前過ぎ。記者の質問も不信感が多い。
本当に長年何をやっていたのか?
改めてTop層の認識や関与は不透明なままだが、そうであればTop層はガバナンスや品質面が無能過ぎ。
結局、用意していた様な会長の辞任と当たり前の中間調査報告。
今後、この当たり前の事が出来ていなかった事を正すとすれば、それは「大きな足枷」
開発出来ない、検査が通らない、承認されない、販売出来ない、もし出来ても高コスト化が避けられない。
それが、問題を先送りした会社が陥るべき課題。
当面、直ぐには健全化は無理。株価は下がって当たり前。 -
辞任は素晴らしい決断だな
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966
三菱電機-3日続落 柵山会長が辞任 不正検査で引責=日経
三菱電機<6503.T>が3日続落。日本経済新聞電子版は1日14時21分、同社の柵山正樹会長が引責辞任することが分かったと報じた。鉄道車両用の空調装置などで長年にわたって検査不正が続いていたことを受け、2014~18年に社長だった柵山氏の経営責任を明確化するとしている。
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