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1027(最新)
エムスリーみたいになってみろ
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1026
色々期待しつつ、期待しすぎず、明日もただただホールドです!
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1025
そうなったら、明日でもすでに、かなりの益!
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1024
すげー。
なんか極めてる。
本当にそうなることを願う… -
1023
まじすか‼️♡
ヤター -
1022
決算日の日程とか今日じゃなくて良かったろ。明日引けにIR出すため今日出した。
ここはね そう言う事今まで何回もしてきてるからね。 明日出るよ -
1021
明日の引けにIRが出るな
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1020
*** 2020年9月3日 22:47
誰も揉めてないとこんな投稿数の掲示板なんだな!笑笑
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1019
IRが出たと思えばパーソナルiPSではなく四半期決算でしたね。
色々と遅れていることに対し、文書の内容は「順調」とのギャップに不信感を抱くのも無理はありませんよね。
個人的な推測ですが、リプロセルは労働環境が適正な範囲で維持されていないのではないでしょうか?
先日の有価証券報告書では従業員数37人(内パート3)、平均年齢32.5歳、平均勤続年数2年9か月、平均年収415万円とありました。
2年前と比べると平均年収は60万円下がり、平均勤続年数は1年短くなり、パート・派遣が13人減って正社員が13人増えています。新卒を大量に採用したとも見えますが、実際のところは中堅・ベテランの離職が止まらないのでは…
人材流出リスクについては「取締役・部長級にはインセンティブ制度(ストックオプション)を導入して成果報酬を導入」と2016年から表記がありますが、それが活かされるような株価の上昇も今年に入ってからですしね。
前向きに捉えれば、今年以降は株価上昇も相まって優秀な人材の離職に歯止めがかかるかもしれません。しかし、現在働いている平の従業員達も納得するような報酬と労働の割振りがなされなければ、若手の流出が止まらず業務の覚えなおし・教えなおしで事業が足止めを食らうと思います。
労働環境を数字で目に見えるように改善しないと、優秀な人材も、ファンダメンタル重視の長期投資家もやってきてくれませんよ。
少しでも早くパーソナルiPSで収益を上げて、労働環境と待遇の改善に努めて組織が円滑に回るようにしてもらいたいです。 -
1018
トマト🍅も順調…
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1017
決算発表日の延期が発表されたが、
「順調に引き合いを受けております」
「順調に進めております」
って順調だってよ -
1016
うろこくではない‼️相場はこれからじゃ╰(*´︶`*)╯♡‼️
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1015
万株では少ない。
2万株ほしい。
金がない^_^ -
1014
トマトもいいけど株価は大事だよね♪
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1013
チャート的には一応押し目入れたし、明日から反発できる形にはなってる。もし、明日終値で452円を割って終えるようなら、次は半値押しの447円を試すことになる。8/31の始値と同じ値段。つまり今のこの状況はパーソナルiPSの情報開示督促相場だ。
担当者も分かってると思うがそういうことだ。頼むよリプロセル!日経新聞の飛ばしとは言え、8月サービス開始ではなかった? -
慌てる乞食は貰いが少ない…ってな!
おおらかに構えときなよ。 -
株価とリンクしてる訳でもないミニトマトの栽培ツイートしてても特に言われない社風って所でしょ。
そこをどう捉えるか?だよね。
個人的にはそういう空気良いと思うよ。
社員が自由に動けてこそ新しい事業は育つ。 -
1009
馬鹿にはしてないと思うけどねぇ。
匂わせとも思ってないし。
受け取り方じゃない?
気長に数年後の成長を待っているのか、デイトレードで稼ぐための今日明日の株価を気にするかの。 -
1008
そういや決算まだだった(笑)
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1007
順調ってことが分かるので安心して持ってられます(^^)
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