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1110(最新)
これから車買う人が、ビックモーター危ないってニュースみてわかるのに、
ネクステージだったら安心して買えるって思うかね?
中古車を買うなら少し高くてもディーラーしか今はないんじゃない? -
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1106
総額表示義務を勘違いされてますね。。。
多分そのような方がかなりの数おられるようなので正しい情報を。
すでにネクステージだけでなく、だいたいの大手の中古車屋が10月の総額表示掲載について対策済みです。
これはあくまで、この金額で買えますよー。というのを見える化してるだけです。
ただ、見積もりを依頼するとオプションてんこ盛りの見積もりが出てきます。当然です。あくまで提案なので。提案をしたらダメという法律なんて作れません。
「総額表示でも買えますが、この車に乗るならこういうのもあった方がいいですよね。またこの車のよくある故障箇所はこの部分なので、万が一のトラブルに備えて保証面を強化する人がほとんどです。」と提案をする訳です。
それを聞いて判断するのは買う側ですので、不必要であれば断ればいいのですが、一度断っても別の話を挟んでからまた提案してきます。車を売るのが仕事ではなく「売って利益を得る」ことが仕事なので。
結局何が言いたいかと言うと、10月以降もどの会社も商談のスタイルは変わりません。
「オプションつけないと売れません。」なんてセンスのない直接的な言葉がなくなるだけで、客に必要だと思い込ませる話法などは変わらないと言うことです。
それが嫌なら最初に「オプションなしでも購入可能ですよね?」と釘を刺すか、提案を受けた上で「必要ないので、最初の金額で」とハッキリ伝えるかです。今と変わらないですよね。
なので、販売店側の変化を期待するのではなく、自身が正しい知識をつけた上で商談されるのがいいかと。
ただ、客側にもメリットあるオプションなどは間違いなくあるので先入観を持たずに商談することをオススメします。 -
5000円のレーティング下げなくていいのかな?
次の決算どうなるんだろうか -
ネクステージでは鉄板の販売戦略の広告では安く表示して、店舗で総額きいて腰が砕ける
10月で総額表示になるから、この会社にはきつすぎやなwwwww -
ネクステージもヤバい情報あるみたいやぞ 1:19.51あたりwww
https://www.youtube.com/watch?v=lukzkm_jHA8&t=4857s -
1097
ここが最初に株式分割を行うより前から保有してる立場で言うとコロナ禍の時の500円切るくらいまで落ちてほしい
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1096
なんかコメント内容がズレきていないか?
教育って概念を拡張して自説を正当化しようとしたが、無理があったようで論点をズラして誤魔化そうとしているようにしかみえないわ。
不毛だからもう俺は返信しないよ。
読んでる人がちゃんと判断すると思うぞ。無理したら滑稽なだけだ。やめようぜ、ホント。 -
1095
売り方が変わるだけで安くなるわけではないんじゃない?
安く見せて客寄せしてオプションつけて高く売ることができなくなったら、ソコソコの価格で表示してオプションを付けずに売るってだけちゃうか? -
1094
市場動向に合わせるんじゃ後手後手の対処もいいところ。
動向を細かく先読みして戦略を立てるフェーズなんてこの会社はもうとっくに終わってるって話。
立てた会社方針を実行する為の店舗、人員増に追いついてないのがマネジメント層の教育。だから教育が課題。 -
1093
10月から無駄なオプション勝手に
つけちゃダメって言う法律が出来るとか
なんとかプライムニュースでやってた
とりあえず中古車買いたい人は
10月まで待とう -
1090
2000円より1000円のほうが倍の株数買い増しできるから暴落してほしい
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1087
市場動向に合わせたビジネスモデルの構築ってのは、個々の店舗レベルの教育って次元ではなく、経営戦略の次元だと思うんだが。
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1083
今の社長
ビックだ!驚き -
1081
昔からここは市場価格よりやたら高いなというイメージで思ってたけど、ここの社長が元ビッグモーターという事が少し前コメントに書いてあって納得出来た。
どうもありがとう -
1079
ビッグモーターで去年車を買ったのは、人生の汚点です。
気持ち悪くて先月売り飛ばし、新車に替えました。
もう中古は買いません。 -
1075
ビッグモーターと違うのは、上場会社なんで役員個人が任務懈怠責任を問われた場合、株主代表訴訟で役員個人が損害賠償請求の対象になるってところ。
取締役は、ビッグモーターほどの無茶はできないよね。 -
1074
ビッグと同じ臭いがする
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1073
教育の問題なのかね?
総額表示を決め、総額表示+αでうることを販売員に義務付けるベテラン上司と、プラスαを取れなけりゃゴーサインをもらえない新人販売員。
新人販売員は、都度、「もう一度説得してこい」と言われるだけで、他になすすべがないんじゃないか?
新人に何を教えたところで、仕組みが、ビジネスモデルがそうなってるんだから仕方ないわ。 -
1072
かなり横行してると思われます。
個人的な見解ですが、平均勤続年数が2〜3年であるのに新店舗が毎年どんどん増えているので新人を相当数採用して人数の補填だけはしているが教育が間に合ってないのではないかと。
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