915
+11(1.22%)-
- 前日終値
- 904（05/16）
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- 始値
- 903（09:00）
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- 高値
- 915（14:59）
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- 安値
- 899（09:32）
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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752（最新）
ちなみに銘柄スカウターで見れる範囲で、業績予想修正は売上・営業利益・経常利益については2019年５月９日発表以降、新型コロナ禍を含み現在まで下方修正はしていないようですね。
※当期利益は、特別損失を計上しているため下方修正をしています。 -
751
前期４Q単体の営業利益率は、落ち込んで2.66％ 4/16の業績予想修正でこの落ち込みが売られていた原因の一つかと思っています。
前期上期の営業利益率は、4.63％
下期は、3.80％
今期予想上期の営業利益率は、4.93％
下期は、3.93％
厳しい環境の中、インバウンドなどの追い風もあるので、ますますの成長を期待しています。 -
749
最近の円安・物流の２０２４年問題など、なかなか難しい環境の中でもしっかりと成長できると予想してきた今期予想は、期待できるものだと思いました。
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748
決算悪くはないけど・・・
なんか、通期はいまいちだな。
配当は年間２５円か・・
良くもなく悪くもなくまあまあだけど。
こんなもんかな。
”忍ぶフーズ”でした(笑） -
745
訂正
前期最終1167百万円⇒今期予想１７００百万円
４５％ぐらいっすかね？ -
744
今期5割以上増益見通しなんだね
いいなー -
743
”忍び”過ぎです(笑) 給与アップの効果が出始める6月～7月には業績もあがるでしょうから期待しています。
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741
”忍ぶフーズ”です。
耐え忍ぶとはこの株か？
では、
海苔を貰って堪えシノブことにするわ（笑）
頑張ってくださいな。
私も耐え忍びます。 -
739
憧れの1000が遠くなります。
頑張れ! -
737
連結業績予想で当期純利益は1167百万円となっているが、名古屋工場の土地にかかる減損損失が812百万円なので、この分をプラスすると1979百万円。
これでEPSを計算すると160.6円程度。この場合のPERは今日の終値956円で計算すると5.9倍。
仮に減損を含みで見てもEPS94.72円なので、10.1倍。
ちなみに、全体平均のPERは、16.7倍、業種平均のPERは18.5倍。 -
735
バブル期購入の工場の減損処理ができて
増配！
安心して 海苔いただきます -
732
修正の理由
2024 年３月期の連結業績予想の売上高につきましては、新型コロナウイルス感染症の５類移行に伴う人流の増加や、生協様向けの夕食宅配弁当やカフェチェーンとの取引拡大などにより、前回予想を上回る見込みです。
営業利益、経常利益におきましても、原材料価格の上昇を見据えた商品規格や調達方法の見直し、機械化による品質及び生産性の向上への取り組みが奏功し、前回予想を上回る見込みです。 一方、親会社株主に帰属する当期純利益は、下記５．に記載のとおり、特別損失（減損損失）を計上いたしますので、前回予想を下回る見込みです。
増配
１０．５⇒１４．５
４円増配 -
728
4a4*****
様子見
4月13日 11:18
株主優待のり以外にしてくれん？
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727
わらべや日洋は４Q決算を受け、PTSで株価2351.8円まで下落したようです。
今期予想EPSは160.33円のため、この株価でPERを計算すると16.7倍。
（前期確定EPSは244.71円で、株価2351.8円でPERを計算すると9.6倍）
一方シノブフーズは前期予想EPSが130円。今日の終値954円でPERを計算すると7.3倍。
もうちょっと評価されてもいいのでは、と思っています。 -
726
「ファミリーマート、事業利益が過去最高…インバウンドでＰＢ売り上げ好調」
読売新聞でニュースが載っていました。 -
725
３月19日に次期の中期経営計画策定強化、長期計画実行のため経営計画室の強化を目的として管理本部を管理本部と経営財務本部に分割する。
とのIRが出ましたが、業績が好調の上、株価にプラス材料になりそうな計画も出してくれるものと期待しているので株価が下がったら、ちょこちょこと追加しています。 -
724
1015円辺りにしこりがあるようですが、そこを上抜けたら一気に上がっていきそうですね。理論株価で考えると上昇余地は大いにあると思います。
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723
予想通りかな。
配当＆海苔でも貰って暫く放置。 -
721
そろそろ
４桁で活躍するかな？ -
720
四季報より
『増 勢』
主力のコンビニ向けがコロナ収束で出荷量堅調。
食材変更や材料内製化によるコスト低減進む。
大幅増益。
25年３月期はコンビニ向け卸値改善がフル寄与。
生協や外食向けの取扱品目増も効果。
賃上げ影響あるが営業増益続く。
連続増配も。
『福利厚生』
４月から育児時短勤務可能期間が子どもの中学校入学までに延長。
同月、３％のベア実施。採用市場での差別化図る
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