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1003(最新)
ビジネス用語としては約束するとか責任を持つであってるよ。
ライザップのCMで「結果にコミットする」って散々言ってたでしょ。
「結果に献身する」じゃ弱い。
「結果を約束する」、「結果に責任を持つ」が正しい。 -
1002
この会社の一番弱いところ、そもそも何もコミットメントが無いので何の責任も無く、従業員にも緊張感が無い為ただのお遊びの場になってしまっている。
ただ従業員が悪いわけではありません。硬水のウォーターサーバーはいつか目が出るかも知れません。 -
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うむ
こんな話が出てるのなら、さがるのだろうな。 -
「コミットメント」の意味が献身から約束に変わっているよ。
そういう結論とかこちらは一言も出してないけど
この会社は現在、経営陣から株主に対するいかなる数値的な約束もほとんどないよ。 -
997
> 誰もそんな話はしていない。
> 経営者だろうが従業員だろうがコミットメントの程度なんて
> たかが知れた程度の組織なんだって。
つまり
『この件に関して経営陣はコミットメントを出していない』
という結論で良いのね。 -
誰もそんな話はしていない。
経営者だろうが従業員だろうがコミットメントの程度なんて
たかが知れた程度の組織なんだって。 -
995
目指している、つまり目標。
コミットメントとは違う。
あと、誰に対してコミットしたかって話。
人事担当が株主や投資家にコミットすると思う? -
採用人数だけではないよ。
この組織はフラットということなので、
経営者以外の人がコミットすることが重要だろ。
約700カ所のマートステーションは
このHRグロースマネージャーが言ったかどうかは知らないよ。
会社が目指していると記者が書いたんだよ。 -
993
> 則俊氏:僕は今回、HRグロースマネージャーという立場で人事部ではなく買物事業部の部付きでジョインしました。だからこそ、事業運営にどんどんコミットしていく責任があるし、事業成長と採用を紐付けた組織成長を一緒に追いかけています。
確かにそう書いてるね。
人事部じゃなくて買物事業部の人事ってことなのかな?
まぁ、その違いは本質的じゃないと感じるけど。
私は経営陣からのビジネスに関するコミットメントの話をしていたつもりだったが
あなたは人事的な採用人数に関するコミットメントの話をしてたってこと? -
直接の答えではないけど
IRは数値は答えないような気がするよ。
態度が悪いIRからヒントが得られるかわからないけど。
今回の説明資料の売上収益の割合ではその他の売上が10%でその中に
4つ掲げられている他は「○○等」となっており
クックパッドマートの表記がなく
微小な売上のようなので適当に予想して約70台と91日間で割る手があるよね。 -
もう少し記事を見たら?
人事部の仕事じゃないって。
事業運営にコミットと書いてるでしょ? -
990
> “HRグロースマネージャー”という、人材の観点から事業グロースにコミットする役割です。
確かにコミットするって行ってるね、人事部の仕事に関して。
で、そんな話してたんだっけ?? -
この人は事業部付属の人と書いてるよ。
自分でコミットすると言っている。 -
年内のターゲットが何台で、一台当たりの平均売り上げがいくらか知りたいのですがどなたかご存知無いでしょうか?
-
987
ありがとうございます。
HRグロースマネージャーって
ホームラン?
ホームルーム??
とか思ったけど
人材募集の記事だからヒューマンリソースですね。
要は人事部部長クラスのインタビュー記事。
こういうのをコミットメントとは呼ばないね。 -
インタビュー記事はこれね。
d's JOURNAL 2020年3月10日
HRが新規事業をグロースさせる。リンクトイン村上氏×クックパッド則俊氏 対談前編
www.dodadsj.com/content/200310_linkedin-cookpad01/ -
985
最近はURL貼り付けても非表示スパム扱いにならなくなったんだな。
笑えるレベルの凄い進歩ww -
984
これか。
クックパッドの生鮮宅配、巣ごもり需要を開拓
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59119520U0A510C2000000/
> 消費者が外食を控え、在宅勤務も増えたことで、家で調理する機会が多くなっているのも追い風になっている。宅配ボックスは現在、約90カ所に設置してあるが、ニーズの急増に伴い、年内をメドに数百カ所に増える見通しだ。
そもそもインタビュー記事じゃないね。 -
以前のクックパッドのインタビュー記事は20年内に700箇所ステーションを設置と言っていたが日経では数百店舗という表現に変わっている。なんか数値に対するコミットメントというか緊張感がまったく感じられないですね。
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