新着順 古い順 (株)FPパートナー No.151 強く売りたい https://finance… 2024/05/03 10:52 https://finance.logmi.jp/articles/379316 ダイヤモンドの覆面座談会と異なりますね‥ 質問者:失礼な言い方かもしれませんが、これまで、数字の上がらない社員が辞めていったと思います。優秀な社員が辞めていくことはないのですか? 黒木:優秀な社員は、ほとんど辞めていません。当社には査定制度があります。極めて低い基準ではありますが、最低賃金を割っているような業績の方が辞めていくかたちです。その層が辞めなければ、最低賃金を出していくことになりますので、非常に厳しい展開になります。しかし辞めていく方のほとんどが、最低賃金に抵触しています。 また、昨期からは上場効果もあり、辞めていく人数は徐々に減ってきています。上場したことにより、売りやすさや成績の上げやすさにつながっていると感じています。 違反報告アイコン 違反報告 (株)FPパートナー No.8 報酬 ボーナス インボイス リ… 2024/04/20 16:57 報酬 ボーナス インボイス リーズ 退職 黒木社長 “ヤメ”FPパートナー募集人 覆面座談会 退職者続出の深層 違反報告アイコン 違反報告 (株)FPパートナー No.7 https://dw.diam… 2024/04/20 16:52 >>No. 6 https://dw.diamond.ne.jp/ 違反報告アイコン 違反報告 (株)FPパートナー No.999 週間ダイヤモンド 70ページ 2024/04/19 17:05 週間ダイヤモンド 70ページ 違反報告アイコン 違反報告
https://finance…
2024/05/03 10:52
https://finance.logmi.jp/articles/379316
ダイヤモンドの覆面座談会と異なりますね‥
質問者:失礼な言い方かもしれませんが、これまで、数字の上がらない社員が辞めていったと思います。優秀な社員が辞めていくことはないのですか?
黒木:優秀な社員は、ほとんど辞めていません。当社には査定制度があります。極めて低い基準ではありますが、最低賃金を割っているような業績の方が辞めていくかたちです。その層が辞めなければ、最低賃金を出していくことになりますので、非常に厳しい展開になります。しかし辞めていく方のほとんどが、最低賃金に抵触しています。
また、昨期からは上場効果もあり、辞めていく人数は徐々に減ってきています。上場したことにより、売りやすさや成績の上げやすさにつながっていると感じています。