掲示板「みんなの評価」
- 強く買いたい
- 買いたい
- 様子見
- 売りたい
- 強く売りたい
直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
- このスレッドは終了し、閲覧専用となっています。
- コメントの投稿、最新コメントの閲覧はこちらの最新スレッドをご利用ください。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
-
1109(最新)
dfe***** 強く買いたい 2020年11月5日 01:42
今日も、自社株買い 宜しくネェ(⌒‐⌒)
-
1108
最悪の決算、一転して大幅赤字の公表、以上のことから経営者刷新、職員リストラ、不採算事業見直しなど、会社はゼロから出直し。
-
1107
リストラは最終手段。人は企業の財産。まずは無能な経営陣を刷新すべき。
-
1106
Super Dreams 強く売りたい 2020年11月4日 23:25
バブル世代は数にものを言わせて、
あまり仕事もせずに、
年功序列でぬくぬく昇進昇格させてもらって、
数にものを言わせて、
氷河期世代に煮え湯を飲ますようなおもいばかりさせ、
さほど実力もないのに、
数が多いだけで、数も実力のうちで、
己は実力者と自惚れ、
数が多いから肩叩きにあったら、
氷河期世代に泥水を飲ますような思いをさせやがって。
次はバブル世代が赤い水を吐き出す番だ!
赤い水を吐け!
赤い水を吐け! -
1105
今期、赤字かー😱ちょっとしか持ってないけど、やっぱり赤字は辛いなー😢
-
まただらだら下げてんな
自社株買いで一旦700くらいに -
1102
私はここでは製品化されて利益がある程度上がるまで、気長に待つつもりです。
思惑だけで材料を狙うならば、私が得意とするAI, 5G, 量子コンピュータなどのIT関連や不動産関連を狙います。 -
1100
今日決算みたあと600円で売り入ったの。
下げた勝ったと思ってほっといたら馬鹿みたいに上げてるの気づいて損切りしたの。
そしたら下げだしたの。。ここたち悪いよね。。 -
1099
くそやけど損が可愛いレベル。
勝手に上げ下げしてください😂
配当だけが頼り😻 -
1098
2010年以前の日本のバイオ株相場を見てきましたが、思惑で株価上昇を期待するなら新興市場や中小型株ですね。
1部上場の大型株は具体的な数字が実際に計上されないと株価は動きませんね。 -
1097
年功序列廃止、管理職の希望退職募る 三菱ケミカル
三菱ケミカルは4日、50歳以上の管理職を対象に希望退職を募ると発表した。10月に、年功序列ではなく職務に適性がある人を充てる「ジョブ型」の人事制度を管理職で始めたことに伴うもの、としている。親会社の三菱ケミカルホールディングス(HD)の伊達英文・最高財務責任者(CFO)は同日の記者会見で「50歳過ぎの方が年功序列でつけると思っていたのに(ポストを)若手にとられていく。じくじたる思いをする人をサポートする」と説明した。
対象は50歳以上かつ勤続10年以上の管理職で、定年後に再雇用された人を合わせて2900人。募集人数は定めず、再募集の予定はないという。12月に募り、来年3〜6月末に退職する。最大50カ月分の賃金を上乗せ。100億円の費用を見込む。
伊達氏はジョブ型を導入した狙いについて、「活力の高い会社にしたい」としたうえで、「主体的に自分のキャリアを決めてほしい。ご賛同頂けない方には転身を支援する」「入社した時はそうじゃなかった、という人のミスマッチを金銭的に解決する」と希望退職を募る理由を説明した。 -
1096
(以下は日刊薬業より)
三菱ケミカルホールディングスが4日に公表した田辺三菱製薬の2020年4~9月期決算(国際会計基準〔IFRS〕)は、619億円の営業損失(前年同期は126億円の営業利益)となった。連結子会社のイスラエル・ニューロダーム社がパーキンソン病を対象に欧米で開発しているレボドパ/カルビドパ持続皮下注製剤ND0612(開発コード)の開発計画を変更したことで、これにかかる無形資産(仕掛研究開発費)の一部を減損処理したことが大きく影響した。
ND0612は、欧米で臨床第3相試験の段階にあったが、新型コロナウイルス感染症の流行で、治験施設の開設や患者の組み入れが遅れたため、開発計画を1年半後ろにずらした。このため欧米での承認申請目標時期は23年度に変更する。
ND0612の開発計画の変更や競合品の開発状況などから収益性は低下する見込みで、最新の市場調査結果も踏まえて事業計画を見直した。計上した減損損失額は845億円。
一方、埼玉県の戸田事業所の譲渡にかかる固定資産売却益75億円を計上したことは、利益を押し上げる要因となった。税引前四半期損失は616億円(121億円の税引前四半期利益)、純損失は510億円(83億円の純利益)だった。
●新薬が成長、国内医療用は0.8%増収
売上高は1873億円(前年同期比0.4%減)で、このうち国内医療用医薬品の売上高は1503億円(0.8%増)。薬価改定の影響を受け、関節リウマチなどの治療剤「レミケード」が234億円(15.2%減)、長期収載品等が393億円(12.0%減)に減少したが、新薬は堅調に成長し、関節リウマチなどの治療剤「シンポニー」が212億円(3.6%増)、2型糖尿病治療剤「カナグル」が50億円(22.8%増)、同「カナリア」が50億円(33.6%増)、アレルギー性疾患治療剤「ルパフィン」が32億円(29.0%増)となった。クローン病などの治療剤「ステラーラ」も3月に潰瘍性大腸炎の適応を追加し、140億円(10.9%増)に成長した。
8月に発売したHIF-PH阻害薬「バフセオ」は3億円。通期では5億円を見込む。想定を上回る需要に対応できず、2規格あるうち「300㎎錠」が発売直後に出荷調整となったため「本格的な浸透はこれから」(田辺三菱広報部)という。300㎎錠については、12月下旬に同社物流センターへの入荷を予定している。
海外医療用医薬品の売上高は251億円(1.0%増)。このうち筋萎縮性側索硬化症(ALS)治療薬「ラジカヴァ」は111億円(4.9%減)に減少した。
多発性硬化症治療剤「ジレニア」に関するロイヤルティーについては、スイス・ノバルティスとの仲裁手続きに入っているため、引き続き国際会計基準に従い一部を売上高に計上していない。全体のロイヤリティ収入等は78億円(15.1%減)。
●通期予想を下方修正
ND0612に関連した減損損失の計上などを受け、田辺三菱は通期の損益予想を下方修正した。修正後の予想値は売上高3730億円(前回予想から105億円減)、営業損失625億円(前回予想は170億円の営業利益)、税引前損失620億円(175億円の税引前利益)、純損失525億円(85億円の純利益)。 -
1095
パーキンソン病の治療薬開発に係る無形資産だけで845億円もの減損損失が出る(それだけの投資価値があるとこれまでは思われていた)のですから、心筋梗塞、脳梗塞、脊髄損傷など様々な病気に適用できるmuse細胞の価値は、もしかしたら一兆円くらいはあるかもしれないと思うのですが。4月に出た治験の中間報告はかなり良いみたいですから、私は楽観的なんですが、どうでしょうか?
-
1094
そんなあなたの未来は心筋梗塞や脳梗塞になってしまい、
医師からミューズ細胞を勧めらミューズ細胞のおかげで生命は救われ
寝たきりからも復活。
そして、出澤先生を崇拝するようになる。
ミューズ細胞の批判はあとで恥をかくことになるのだ。
あと1、2年ミューズ細胞が実用化されるまで耐え抜いて生きていこう。 -
1093
>個人的には思惑だけでは株価上昇は無理と思います。
治験結果はミラクルなのだ。他の追随はゆるさん。 -
1092
5800人の管理職を2900人に。
結構ほしい人材も出てきそう。
それの特損も含んでのあの額ね。
850億と280億だったら営業利益で何とかなりそうだからな。それでも足りない分は管理職2900人分の早期退職費か。
とりあえず、タナミツ社員はボーナスなし、1割減給。管理職も3割減給、役員5割以上減給で。 -
1091
・田辺三菱、ヘルスケアはミューズのためで目をつぶるべし
・株価は500円を割ったらつぶれないように買いささえるべし
・社員の給料は高すぎるため、リストアするなら給料も減らすべし
・リストアの条件がひどいくらい良すぎるのでレベルを下げるべし
・株主には配当の減配をしても無配に転落してはならないべし
・おちついたらミューズの治験結果を公表すべし -
1090
>Museで吹き上がろうが
個人的には思惑だけでは株価上昇は無理と思います。
新興市場や中小型株は個人投資家の意向で株価が動きやすいですが、1部大型株は機関投資家が主導していることや、微々たる利益では大型株の1株益は動かないでしょう -
1088
三菱自動車、三菱重工と三菱系がどんどん腐っていく。ここもそうか?
おそらくリストラ対象の管理職のだい部分はバブル世代で仕事していない。
とっととお辞めいただいてもらうしかない。あと小林もやめろ。
越智は退職金割り増しでもらってるわけじゃないよな~?
ギルソン様、不要なものはバッタバッタと切りはなして、再生させてください。
日本のクソ経営者にはできなかった三菱ケミの再生を。 -
50歳以上の管理職の早期退職者を募る。
50歳以上の管理職の早期退職者を募る。
50歳以上の管理職の早期退職者を募る。
50歳以上の管理職の早期退職者を募る。
良い会社だ。
50歳以上の管理職の早期退職者を募る。
50歳以上はバブルで良い思いをたくさんしてきたんだから当然だ。
バブル世代はただでさえ、無駄に数が多くて、巨大勢力だし。
うちの部署も53歳が5人いて、部長、課長、係長×2、1番の安月給が自主退職だからなぁ。もう2人ほど消えてよ。
読み込みエラーが発生しました
再読み込み